第1章 怎么成神了还有KPI考核啊？

如遇到章节错误，请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，稍后尝试刷新。

【距离神职考核还剩73天，新生的游戏之神啊，请继续努力哦~】

虚空的罅隙间。

一个长著人脸的金色光球，凝视著自己面前展开的半透明光幕。

“自己不过是在工作的时候偷懒小眯了一会儿，怎么就突然穿越了，还成为了游戏之神……”

伊梦的心情十分复杂。

由人转生成为神明，这自然是一种好事，但有一个问题，他不太確定自己能否坐稳神明这个位置。

“做人的时候公司有绩效考核，怎么成神了，做神也要有神职考核啊。”

伊梦回忆著脑海里面有关新世界的各种情报。

迪司博德——

这是一个由眾神所统治的世界。

神明自星球意志中诞生，本能的追求名为“星杯”的代表著至高神的王座，並以此掀起接连不断的神战。

大约在六千年前。

战神哈尔以压倒性的力量贏得了最终神战的胜利。

但令眾神感到意外的是，星杯却並未现身。

智慧女神阿卡娜因此提出了一个观点，让星杯现身的条件並非是强者，而是足以打穿世界屏障，击穿星核的至强之力。

但这一点，即便是作为最终神战胜利者的战神哈尔也做不到。

就在眾神迷茫之际，智慧女神阿卡娜再度站了出来，並提出了一个想法——

利用信仰的力量。

就在眾神交战的这些年里，世界里也陆陆续续诞生了一些智慧生命。

阿卡娜发现，在祂庇护下的一些智慧生命，开始自发的信仰起了祂，而也就是在这个过程之中，祂察觉到了自身的力量在信仰的作用下得到了些微的增强。

“既然缺少足够的力量，不如暂且停下爭斗，帮助那些弱小的智慧生命，让他们发展壮大，信仰神明，最终使神明拥有击穿星核的至强之力。”

这个方法得到了战神的认可，倖存下来的眾生开始慢慢成长。

神明考核制度，便是在这个时间段里一步一步建立起来的。

其主要內容很简单。

眾神曾立下契约，凡是考核不通过的神明，需要將自身所持有的一部分信仰力量转移给考核排名前十的神明们。

至於考核內容，则关係到方方面面：

神明在尘世的信仰规模、信仰虔诚度、新增信仰人数、甚至还有各项数据和上个考核季度的数据对比。

“做人难，做神更难啊。”

伊梦看著光幕上大面积飘红的各项数据以及那临近的考核时间，全身都是麻的。

以前当打工人的时候，就算kpi不达標，最严重的也就是公司按照规定把员工开除，但成神了之后，神职考核不达標，那可就不是开除那么简单了。

要知道，想要把获得的信仰分离並转移出去，其过程所產生的痛楚不亚於钻心剜骨，如果考核连续未达標，哪怕是神明，也会有陨落的风险。

伊梦的前任，深諳苟之一道，从远古时期倖存下来的游戏之神便用自己的亲身经歷证明了这个制度的残酷。

“不行，自己绝对不能和前任一样，光苟怎么行，不捲起来的话，最后铁定死路一条！”

虽然数据全面飘红，但对於伊梦而言也並非完全死路一条。

原因很简单。