第三百五十三章 矛盾和衝突

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“谢谢书记提醒，我记下了。”

离开区管委会大楼，天色已近黄昏。

陈述坐在车里，看著窗外迅速倒退的新区景象，脑海中梳理著今天的一切。

產业转移的压力，商业地块的爭夺，事情都很多。

不过对於陈述来说，这倒不是什么坏事儿。

毕竟他是要接班的，再过几年可能就会成为林河高新区的二把手或者一把手了。

儘早將其他镇发展起来，对於陈述来说也是好事儿，到时候他就能轻鬆一些了。

回到林河镇镇政府，陈述没急著下班。

他让小周把近期有关產业转移的企业调研报告、以及周边几个乡镇的基础设施现状材料都找出来，厚厚一摞堆在办公桌上。他泡了杯浓茶，一页页翻看起来。

转移企业名单里，服装加工、电子组装、塑料製品这类劳动密集型占了大部分。

这些企业当初被林河镇的低成本、政策优惠和日益完善的產业链吸引而来，现在要让他们搬到虽然地价更便宜、但配套远不如林河镇的其他乡镇，牴触情绪可想而知。

报告里也附了一些企业的初步反馈，措辞客气，但担忧显而易见。

“工人通勤怎么办？”

“当地有熟练工吗？”

“物流成本会增加多少？”“供应商配套能跟上吗？”

“……”

陈述揉了揉太阳穴。白崇波说得对，难的在后面。

区里的方案是好心，但落地需要极其精细的操作。他拿出笔记本，开始勾勒思路：

1. 摸底与沟通：立即成立林河镇產业转移对接小组，自己掛帅，吴成、蔡雅、分管工业和招商的副镇长参加。

下周內，分组走访名单上的重点企业，一对一沟通，听诉求，摸清每家企业的核心关切和底线。

2. 承接条件清单：督促区里儘快明確並公开各承接乡镇在土地、標准厂房、用工培训、物流补贴、初期税收减免等方面的具体优惠套餐，而且要形成白纸黑字的承诺，增强企业信心。

3. 工人安置：这是最大的民生问题，也是维稳关键。

探索“企业搬迁补贴+工人交通补贴/住宿补贴+承接镇配套公租房”的组合方案。

同时，在林河镇加强新兴產业岗位培训，引导部分工人本地转型。

4. 產业链协同：推动区里协调，鼓励核心供应商或配套服务企业跟隨主体企业部分转移或设立分支，减少迁移对產业链完整性的衝击。

写完这些，窗外已是繁星点点。陈述合上笔记本，感觉思路清晰了一些。

……

接下来的一周，陈述几乎连轴转。

白天带队走访企业，晚上开会研究对策，还要处理镇里其他日常事务。

吴成那边，关於竞拍地块的合作方案也有了初步意向，引入了一家有商业地產经验的省属国企和一家信誉不错的民营开发商，组成联合体，准备参与竞拍。