第三十三章 迁移公司的计划

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周坤当著眾人的面，將公司內部规划从头到脚重新梳理了一遍。

从十月份开始实施的员工等级制度，再到现在公司部门细分化的处理。

星耀公司的本质已经发生了翻天覆地的变化。

原本的山寨气息逐步消散，公司已开始向正规的科技企业转变。

很快周坤讲解到了第三条。

企业的变动规划！

“公司打算將晶片集成电路设计团队独立出一个新的公司！”

一开始周坤就直接挑明了集成电路设计团队的去向。

集成电路设计团队不再归於星耀公司管理，重新独立为一家专注於半导体设计生產的新公司。

这也就意味著集成电路设计团队未来的发展方向不仅仅包括手机的移动端处理器晶片。

车机晶片，pc晶片等多种晶片都將是团队未来发展方向。

部门独立成一个新公司！

晶片团队的负责人杨峰有些惊讶，不过紧接而来却是一阵狂喜。

集成晶片电路团队若是独立出去的话，那么作为部门的负责人將会成为像何震这样的公司主管人。

杨峰的一举一动都被周坤看在眼里。

晶片团队独立出去成立新的公司，周坤早已经有了打算。

至於后续的团队独立出去，成立公司后的负责人，周坤也不会考虑杨峰作为第一人选。

杨峰在科研设计领域方面的確是有一定的能力，但是在管理公司方面却不是这方面的人才。

周坤还是希望杨峰乖乖的从事於技术岗位而非管理岗位。

至於后续公司的负责人，周坤已经通知李亮团队帮忙自己留意。

除了集成电路设计团队独立之外，周坤还宣布了几个关於公司未来发展的重要的项目。

第一，公司需要建设自己的產品组装工厂，充分掌握公司產品的质量指標。

第二件事情则是公司总部的建立。

周坤说到这里的时候，在场的眾人也不免严肃起来。

公司建立新的总部。

这也就意味著公司將会捨弃现有的公司办公地点，或者是將现有的办公地点降级为分部。

在场的人也理解周坤的所想。

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公司的员工的数量增长速度远超想像，隨著后续公司的发展员工的数量將会越来越多。

现在的公司总部虽然还能再容纳几百员工。

但是隨著公司员工的越来越多，这次的总部肯定是容纳不了这么多的员工。

迁移公司的总部是周坤从多方面考虑的结果。

“其实有部分应聘知道我们公司的办公地点是在星城，最终都直接放弃了我们公司的应聘……”

周坤平缓地说出公司迁移总部的具体的一项原因。

星城，虽然即將步入新一线城市，但是对於核心技术人才的吸引力实在是太小了。

远不如帝都，长三角和珠三角这些区域。

除此之外还有另外的原因。

“这一次我打算將公司的总部建设在珠三角区，星群风投已经在珠三角地区正式地进行供应链的布局……”

周坤在最后也说明了公司搬迁总部最重要的原因。

公司现在组建的上游供应链体系就在珠三角地区。

星耀作为核心的组装生產商和出货商的，公司总部最好距离供应链核心区域近一点。

这样能够实现体系下企业互通共联，节约交流以及运输的成本。

上流元器件的运输成本可不便宜，为了能够保证元器件在运输的过程之中减少损坏。