第1022章 彼岸汽车五年发展纲要

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9月：亲自带队，密集走访已投资的供应链伙伴及“蔚小理”等战略合作伙伴，与寧德时代、信义玻璃等关键供应商签署战略合作备忘录。

官宣入场，举办发布会。

10月：凭藉自身流量与彼岸口碑，將“彼岸汽车”植入全球消费者心智。

11月、12月：准备迎接可能到来的疫情。

这一次，结局会有所不同吗？

想至此，陈默嘆了口气，关掉桌上的檯灯，望向窗外，因为东方已经出现曙光。

这是一个群雄並起、前路未知的时代。

补贴红利正在消退，市场的真正考验刚刚开始。

而隨著陈默这份发展纲要的出炉，属於彼岸汽车的竞爭序幕，才真正拉开。

8月1日，建军节。

熬了一个通宵的陈默，用了整整一天来补眠和倒时差。

8月2日清晨，他早早醒来，在家中的车库漫步。宾利、迈巴赫、劳斯莱斯、特斯拉、gmc房车、兰博基尼.琳琅满目。

陈默觉得，这车库恐怕还得再扩建一次才行。

最后他的目光落到当时赚第一桶金后买的那辆蓝色保时捷911，细细打量著这辆入门级跑车。

標誌性的大灯圆润而醒目，日间行车灯在內部勾勒出两点式光晕，即使在静止时也充满令人荷尔蒙激发的美感。

车身是独特的“卫蓝”色，它不是普通的湛蓝，而是在阳光下会折射出金属质感的层次，一眼就能看出来豪车的品质。

流畅的飞线从车顶一气呵成地滑向车尾，勾勒出无可挑剔的空气动力学轮廓。

宽大低矮的车身紧贴地面，仿佛一头隨时准备战斗的野兽。

他拉开车门，座舱以黑色为主调，点缀著蓝色缝线与碳纤维饰板，冷静而高效。

目光所及，皆被alcantara翻毛皮与真皮细腻包裹，每一次触碰，都是精密机械与人体工程学的完美融合。

这里没有多余的娱乐与分心，只有最纯粹的人车对话。

它清晰地宣告：车主唯一的使命，就是驾驶。

上午的阳光为彼岸科技园的玻璃幕墙披上一层金色。

一辆蓝色保时捷911引擎发出低沉的轰鸣，缓缓驶入园区大门，流畅的线条在阳光下格外醒目。

路旁，正与同事边走边聊天的王易无意间一瞥，目光透过的车窗，看到了驾驶座上那个熟悉的侧脸。

他猛地停下脚步，下意识地揉了揉眼睛——那不是“消失的齐默”吗？

他竟然还在公司？

这个发现让王易愣在原地。

作为当时陈默所在项目组的组长，他对这位突然神秘消失的组员记忆犹新。

记得齐默不告而別后，他特意去询问过部门领导，得到的答覆只是简单的“转岗”，具体去向並未说明。

这个消息让整个小组的成员都倍感惋惜——虽然相处不到十天，但齐默早已用他独特的个人魅力征服了所有人。

这种好感，不仅仅来自於他动不动为大家买的零食和奶茶，更源於他作为游戏策划展现出的惊人才华。

在项目討论中，齐默对游戏的理解总是独树一帜，那些天马行空的创意往往能打破团队的思维定式。

每当大家围坐在一起探討游戏设计或行业动態时，他的见解总能让人眼前一亮，仿佛打开了新的思路。

更让人佩服的是他思考问题的角度和深度。

无论是分析用户心理、剖析市场趋势，还是解构游戏机制，他总能从出人意料的角度切入，给出让人茅塞顿开的见解。

组里几个自视甚高的同事，在与他深入交流后也不得不心服口服。

在他的影响下，小组的创作氛围变得异常活跃，项目推进速度明显加快。

不知不觉中，大家对他的感情已经超越了普通同事，更像是对一位悉心指导、处处关照的兄长的依赖与敬重。

明明大家相处的很是愉快，为何却.

要知道除了青藤学院正常入职，彼岸还有针对其他大厂的特招渠道.

难道是能力出色的业內大佬来彼岸体验生活来了？

王易回过神想要追上去的时候，却发现那辆保时捷已驶入地下车库.

只是那个在会议室里侃侃而谈的身影，清晰地留在他的记忆里，或许许久都难以忘记。

而齐默带来的那些令人振奋的创意火，经过他们小组全体成员的努力已经落地化为了所热爱的游戏。

来到公司，陈默第一件事就是把方案丟给天机阁负责人进行完善，並下了封口令。

隨后回到办公室召来董事长助理李段法，將彼岸汽车的公司註册材料交给他。

“这个月內，办好这几家公司的註册。”

李段法双手接过，看到里面內容，本来彼岸汽车这几个字映入眼帘就令他心神震动，尤其是当他看到法定代表人：陈默，更是瞳孔地震，立马意识到这件事情的严重性。

要知道法定代表人不是一个虚职，而是法律规定的、代表公司行使职权的负责人，需要承担一系列法律责任。

如果公司因经营不善而破產或產生巨额债务，法定代表人可能会被採取限制措施。

更严重的的是，如果公司有偷税漏税、非法经营、环境污染等违法行为，除了公司本身受罚，法定代表人也可能面临罚款、行政拘留，甚至追究刑事责任。

也因此，按照行业惯例，基本企业法定代表人都是有老板信得过的秘书或者员工来担任，就像是为自己设置了一道“防火墙”。

当公司出现上述风险时，首先衝击到的是这位『背锅侠』，而真正的老板可以在后方继续运作，避免被直接“將死”，从而有更大的迴旋余地来处理危机。

但更多的情况是，老板掏出一笔额外的资金，让其担任法定代表人更像是直接找个『替死鬼』或者说是『背锅侠』，出了重大问题直接跑路。

这也是为什么贾跃亭从之前欠债的人人喊打，到现在的口碑逆转，就是因为他不是乐视法定代表人，却主动承担起了天价债务，並且在短短数年把债务就还清了。

换做其他公司的老板，这个新公司的法定代表人最大可能就是落到自己的头上。

而董事长愿意將自己与这家新公司的命运深度绑定，也只有他敢於承担所有潜在的法律和经营风险，而不是將其转嫁给下属，这是向所有人展示“不成功便成仁”的魄力。

就像彼岸科技集团的法定代表人也是他一样。

电光石火间，想明白这件事情的严重性，李段法郑重回应，“是！这事我亲自去办，有进展隨时跟您同步。”

“嗯！去吧！”

李段法离去后，陈默又召来cfo吴旦。

“帐上预留出1000亿，我有用。”

此前布局“智慧健康”產业链，收购口罩厂、投资物资供应链，已累计砸下500多亿。如今又要千亿资金，显然是有更大的动作。

“呃”

陈默看到吴旦有些迟疑，“我知道你想问什么，暂时保密，过段时间你就知道了。”

“是！”

陈默点开邮箱，一封来自孙子维的邮件映入眼帘，內容是抄送给他审阅的彼岸游戏新人项目最终评审结果。

他的目光落在榜首团队名单上——那几个熟悉的名字让他微微一怔。

这该不会是孙子维看在他的情面上特意关照的吧？

然而，当他的视线继续下移，最终定格在游戏名称时，表情顿时变得微妙起来。

《蛋仔派对》？

(本章完)