第401章 度假

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周家二房的院落里，近日处处洋溢著掩不住的喜气。

周绍峰和李子晴夫妇，当真是人逢喜事精神爽。

看著襁褓中健康活泼的金孙，周绍峰连日来紧绷的神经都鬆弛了不少，脸上时常掛著真切的笑意。

李子晴更是忙前忙后，亲自过问孙子的照料细节，对何书棋也是呵护备至，婆媳关係前所未有的融洽。

他们甚至开始筹划著名，等孙子满月，要办一场如何盛大的宴会，

邀请哪些名流，才能配得上二房这“锦上添花”的荣耀。

然而，在这片祥和的喜气之下，夫妇俩作为周家核心权力圈的人物，耳朵却从未真正关闭对家族其他动向的关注。

尤其是关於那个越来越让人无法忽视的侄女——白晓婷，以及她执掌的云辉集团。

“你说，晓婷那丫头，是不是有点……太飘了？”

周绍峰端著茶，对正在逗弄孙女的李子晴提起话头，眉头微蹙，

“她那边那个什么新药，『焕晟』，刚批下来，市场还没铺开，钱影子都没见著多少呢，就开始大把撒钱。

我听说，光是给研发部那个发现药效转折的女主管，就单独奖了一百万，税后！

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整个项目组，还有生產、质控那些跟著忙的，林林总总加起来，奖金髮出去快有四千多万了！”

李子晴停下手中的玩具，也露出了讶异的神色：

“四千多万？就为了一个还没开始赚钱的药？这手笔……是够大的。

还有，她不是早前就把一线生產工人的基础工资调成了三倍吗？

那可是一笔持续性的大支出。云辉的利润是厚，可也经不住这么花吧？钱多了烧的？不知道该往哪儿花了？”

周绍峰哼了一声，放下茶杯：

“我看她是想收买人心想疯了。用这种暴发户似的撒钱方式，短期內是能聚拢一批人给她卖命。

可长久呢？成本扛得住吗？其他子公司、其他员工会不会心理失衡？

她以为管理一个几百亿市值的大集团，是过家家发红包呢？”

他越想越觉得白晓婷这操作透著古怪和冒险。

在周绍峰看来，激励员工没错，但应该循序渐进，控制成本，更要讲究方式方法，

比如给期权、升职、荣誉头衔，哪有一上来就真金白银几千万砸下去的？

这不符合他们这种老派商人的经营哲学。

“要不……你问问炳荣？”

李子晴建议道。周炳荣虽然被踢出了云辉，但毕竟执掌过云辉多年，內部总还有些残存的耳目，或许知道得更具体。

周绍峰也觉得有理，便拿起手机，拨通了周炳荣的电话。

电话响了许久才被接起。

“喂，绍峰啊，怎么想起给我打电话了？” 周炳荣的声音听起来有些疏懒。

“三弟，在忙呢？没什么大事，就是听说晓婷侄女在云辉那边，

最近动作很大啊，新药还没上市，奖金就发了几千万出去，连一线工人都还拿著三倍工资没有降低。

你这当叔叔的，以前管过云辉，怎么看这事儿？”

周绍峰试探著问，语气儘量显得像是寻常的兄弟閒聊。

电话那头沉默了几秒，隨即传来周炳荣打著哈哈的声音：

“哎哟，绍峰，你这可问住我了。

云辉现在是晓婷全权负责，老爷子点了头的。

我早就不过问那边的事了，具体发了多少奖金，怎么发的，我是真不清楚啊。”