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那年轻人留下一句狠话后,便无比瀟洒的转身离去了。

面对手下如此羞辱。

苏卫东气的脸都绿了。

气盛之下。

他將那桌上的员工卡丟在自己脚下,愤怒的一顿狂踩!

將那员工证踩的个稀巴烂之后。

苏卫东指著人事部经理的鼻子吩咐道:

“把他给我开了,立刻,马上!”

面对老板下达的指令。

那人事部的经理有些怯懦的推了推眼镜。

“老板,那个……”

“我们开了他的话,还要给离职赔偿的……”

话还未说完。

苏卫东便瞪圆了眼睛,高声质问道:

“什么?!”

“离职赔偿?”

“我给他?”

说完,苏卫东又是哈哈大笑起来。

“他骂我一顿,到头来我开了他还要给离职赔偿?”

“我给你个蛋!”

“別说离职赔偿了。”

“这个月的工资也別结给他!”

人事部的经理闻言,露出了几分难堪的神情。

“这,这不好吧?”

“这是违法的啊?”

“他要是仲裁我们怎么办?”

面对人事经理的顾虑。

苏卫东冷笑著大手一挥。

“那就等他仲裁我们再说。”

“仲裁完我也不给钱。”

听著苏卫东那恶臭的言论。

底下员工们一阵皱眉。

要知道。

以往用调岗排挤的方式噁心走那些想开除掉的员工,已经很可恶了。

他们没想到苏卫东居然还能无赖到这种地步。

一时间,心寒的情绪在几位经理间扩散开来。

那年轻人骂的,又何尝不是他们的心声呢?

他们本以为,苏卫东只会对生產车间里那些普通员工这样。

对於他们这些高阶管理层不会如此无情。

但今天亲眼所见后,他们这才清楚的意识到。

什么管理层不管理层。

在苏卫东眼里,他们不过是低级牛马和高级牛马的区別罢了!

都是牛马,苏卫东处理起来自然不会有半点手软。

兔死狐悲之下。

不少人都开始认真考虑起了自己之后的前途。

哪怕如今找工作再怎么困难。也不能跟苏卫东一起翻船了!

另一边。

处理完敢顶嘴自己的员工后。

苏卫东又看向了唯唯诺诺的几人。

“回到刚才的议题。”

“现在厂里销售额每日都在暴跌。”

“怎么办?”

面对苏卫东重新拋出来的疑问。

几人面面相覷一番后。

最终由工龄最长的那位经理开口分析道:

“眼下咱们厂的销售额暴跌,究其原因是老板您在网络上一些行为產生了各种非议。”

“那个,想要解决这件事呢。”

“只能从根源上下手。”

“解决网络上產生的非议才是关键……”

听著那人绕来绕去的话语。

苏卫东只觉得一阵烦躁。

“绕来绕去的说什么呢?”

“直接点,说怎么解决。”

面对苏卫东的命令。

那中年领导轻咳一声后,小心翼翼的说道:

“解决方法嘛,其实很简单。”

“老板您发表个致歉声明就行了。”

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