第128章 谢总今天也在吸猫续命08

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消息几乎是秒回，一个孤零零且充满震惊与不解的问號弹了出来：

【？】

紧接著，第二条消息跟来：

【老板，您没事吧？还是有什么重要事情需要边吃边谈？】

越一卓的警惕心瞬间拉满，这完全不像是谢应危会主动发出的邀请。

就在谢应危准备回復“只是吃饭”时，脑中那个电子音又响了起来：

【建议绑定者优先考虑与其他关係尚浅的同事进行互动。与已有稳定关係的对象进行任务，对人缘值提升效果有限。】

楚斯年透过系统看到谢应危居然首选越一卓，简直要扶额嘆息。

他几乎可以肯定，谢应危那可怜巴巴的“3”点人缘值，恐怕大半都来自於这位忠心耿耿，忍耐力超群的助理先生。

既然如此，自然应该將宝贵的互动机会留给其他更需要“攻略”的同事，这样才能有效拉高平均值。

谢应危看著这条建议眉头蹙起。

和越一卓之外的下属吃饭？

他很少，几乎从未与工作伙伴进行纯私人性质的社交活动，更別提共进午餐。

家人之外的饭局，在他概念里往往与应酬、谈判掛鉤，带著明確的目的性。

“必须是和下属吗？”

他试图寻找规则的漏洞。

【任务明確要求：任意一位下属。】

系统的回答斩钉截铁。

谢应危的眉头皱得更紧，觉得这个任务的难度係数瞬间飆升。

他向来不喜与下属关係过於亲近，认为清晰的界限有助於维持权威和高效管理。

掺杂私人交情只会让工作关係变得复杂，指令执行可能拖泥带水。

可另一边是悬在头顶的“死亡风险”。

一想到昨天惊魂一幕，以及口中尚未完全散去的咖啡余味，妥协似乎成了唯一的选择。

他只想快点搞定这烦人的任务来换取暂时的安寧。

“麻烦。”

他低声咒骂一句，指尖烦躁地在桌面敲击。

【绑定者可尝试主动邀请进行破冰。】

楚斯年再次提示，努力引导方向。

主动邀请？破冰？

谢应危想像著自己走到某个员工的工位前，说出“中午一起吃饭”这种话，那场景让他本能地感到抗拒。

太彆扭了。

然而，烦躁的思绪流转间，一个念头忽然闪过——

“可以不止邀请一位吧？”

他像是抓住了什么关键，立刻向系统確认。

【可以。任务判定標准为『与任意一位下属共坐一桌用餐』，邀请多位不影响任务完成。】

楚斯年肯定了他的想法，並且表示鼓励。

谢应危眼神微动。

如果是一群人那性质就不同了。

更像是一次团队活动，或者老板心血来潮的犒劳，虽然依旧超出他平常的行为模式，但比起尷尬的一对一午餐似乎更容易接受一些。

至少他不需要独自应对一个人的目光和寻找话题的压力。

更重要的是，如果一起吃饭就能提升人缘值，他就能缩短完成的时间，让脑子里这个莫名其妙的系统快些滚蛋。

於是他重新拿起手机点开与越一卓的对话框，无视那个孤零零的问號，飞快地又发了一条消息过去：

【中午你自己吃吧。】

消息发送成功。

几乎是在下一秒，手机剧烈震动起来，越一卓的回覆爭先恐后地弹出：

【？？？？？？】