第183章 定规立制，惠泽故里（为难得糊涂才是真加更）

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“希望能对青石城乃至更广地域的灵植髮展，略有裨益。”

此议一出，不仅堂內旧部感激涕零，消息传出后，更是在青石城乃至周边区域的低阶修士和农户中引发了巨大轰动！

李长生此举，无异於將自己宝贵的实践经验无偿公开，惠泽万千底层修士，其声望在民间瞬间达到了一个新的高度。

许多人甚至自发在家中为李长生立起长生牌位。

青石城事了，李长生的目光投向更广阔的临江府。

沈家倒台，其遍布各州县的產业、涉及的各衙门职位空缺，自然不可能全部由李长生直接派人接管。

巡天盟、州牧府以及地方其他势力，必然会进行复杂的博弈与分配。

但李长生並不打算完全置身事外。

沈家之祸，根源在於世家大族利用血缘宗亲关係，盘根错节，侵蚀公器，化公为私。

此弊不除，今日倒下一个沈家，明日还会冒出张家、李家。

在临时下榻的军营大帐內，李长生结合自己前世见闻、此生感悟以及对沈家罪证的深入剖析，开始起草一份详细的奏陈与建议草案。

草案核心，直指世家宗亲垄断公职、利益输送之痼疾，提出了数条堪称石破天惊的制度构想：

其一，推行流官与避籍制度。

建议对巡天盟及仙朝下属各级重要公职，特別是涉及资源管理、税收、监察、防务等关键职位，实行定期轮换，且官员不得在原籍或家族势力根深蒂固之地长期任职。

具体建议，县级主官任期不超过两届（十年），郡级不超过三届（十五年），到期必须调离。

其二，严格限制同一家族在公职体系中的聚集度。

明確提出：同一部门（如县衙户房、州府工曹）內，不得有两名以上同族三代以內血亲或姻亲同时任职；

同一镇级行政单位，同族任职者不得超过三人；

同一郡级单位，不得超过十人；

同一州级单位，不得超过五十人。

违者，后入职者需调离或辞退。

其三，实行公职人员亲属经商迴避制度。

凡在巡天盟及仙朝担任公职者，其父母、配偶、子女三代以內直系血亲及主要姻亲，不得在其管辖地域或职权影响范围內从事经商、开办工坊、承包工程等营利性活动。

已从事者，需在限期內转让、退出或变更经营地。

其四，强化监察与举报机制。

完善独立於地方行政体系的巡天盟监察网络，鼓励內部举报与民眾监督，对举报属实者予以重奖和保护，对打击报復者严惩不贷。

其五，建立公开透明的公共资源管理与交易平台。

对官田、矿脉、秘境產出等公共资源的分配、承包、交易，逐步推行公开招標、竞价等市场化手段，减少人为操作空间，帐目定期公示。

这份草案，李长生並未直接公开，而是以巡天盟巡查使、真仙记名弟子的身份，附上沈家罪证的部分摘要，以加急密奏的形式，分別呈送给了巡天盟总舵盟主、几位核心长老，以及临江府州牧府最高层。

他知道，这些制度触动的是无数修真世家的根本利益，推行起来必然阻力重重，甚至可能引发反弹。

但他更清楚，自己此刻携剷除叛界世家之大功、身负真仙瞩目之光环，提出的建议分量截然不同。

即便不能立刻全部推行，也能在最高层心中种下一颗变革的种子，为日后逐步清理积弊打开一道口子。

同时，这份草案的某些精神，他已通过周衍、林青岩等人，在青石城范围內开始潜移默化地渗透与试行，尤其是亲属经商迴避和限制同族聚集方面，立即引起了城中其他家族的警觉与自我检视。

数日后，青石城诸事初定，旧部归位，民心渐稳。

隔壁军营依然肃立，百名甲卫静默如初，但那股剑拔弩张的紧张气氛已悄然缓和，取而代之的是一种稳定的威慑。

李长生站在小院中，望著隔壁军营飘扬的旗帜，心中清明。

青石城之行的初衷已然达成。

旧怨已了，旧部已安，恩泽已施，规矩已立。

他藉此行，不仅完成了个人因果的了断，更初步实践了自己的治理理念，奠定了在青石城不可动摇的根基与声望。

是时候，將目光投向更广阔的天地了。

巡查使之责，不止於一城一池。

临江府乃至更远地方的沈家余波，各方势力的反应，以及那份奏陈可能引发的波澜，都將是他接下来需要面对的新课题。

他召回周桐、王賁、石岳，吩咐道：

“整顿行装，三日后，拔营。下一站——临江府城。”