第187章 贡献点制度2.0

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杨府书房內，灯火通明。

杨天凌坐在主位，手里拿著一份刚刚送来的卷宗，是关於新收服的八个附庸家族的详细资料。

杨鸿宇和杨鸿文分坐两侧，神色各异。

“父亲，二弟这次做得確实漂亮。”杨鸿宇率先开口，语气中带著几分讚许，“没费一兵一卒，就让这八个家族心甘情愿地交出了自己的核心利益，还对我们杨家感恩戴德。”

杨鸿文放下茶杯，谦逊道：“大哥过奖了。若不是父亲和大哥你们打下的威名，单凭孩儿一张嘴，他们可不会这么容易就范。”

杨天凌没有参与儿子们的商业互吹，他將手里的卷宗放下，看向杨鸿宇：“鸿宇，附庸家族的事告一段落。但另一件事，我们必须马上著手处理。”

杨鸿宇立刻正襟危坐：“父亲请讲。”

“人多了，心就杂了。”杨天凌手指轻轻敲击著桌面，“如今我们杨家，不仅有旁系族人，还有外姓护卫，现在又多了八个附庸家族。这些人加起来，数量已经超过了我们本家的核心子弟。”

“父亲是担心管理上出问题？”杨鸿宇一点就透。

“没错。”杨天凌点头，“以前我们人少，靠的是家族情分和族规约束。现在人多了，再用老办法，不仅效率低下，还容易滋生怨气。”

他看著两个儿子：“一个外姓护卫，拼死完成一次任务，和一个旁系子弟按部就班地修炼，他们能得到的资源，应该一样吗？”

杨鸿宇陷入了沉思。

杨鸿文则直接说道：“自然不该一样。按劳分配，多劳多得，才能让人心服。”

“二弟说得对。”杨鸿宇附和道，“但如何界定『劳』的大小？丹药、功法这些珍贵资源，又该如何定价？这其中的分寸，极难把握。给多了，家族承受不起；给少了，寒了人心。”

这正是问题的关键。

杨家如今像一个急速膨胀的联盟，內部结构却还是小作坊的模式。

杨天凌看著自己的两个儿子，一个统管全局，一个精於算计，心中有了定计。

“所以，我们要建立一套新的规矩。”

杨天凌从抽屉里取出一本空白的册子，推到书桌中央。

“一套铁律。一套適用於杨家联盟內所有人的，公开、透明、且绝对公平的贡献点制度。”

贡献点制度？

杨鸿宇和杨鸿文对视一眼，都从对方眼中看到了新奇。

杨天凌作为穿越者，这套来自於前世游戏和公司管理的先进理念，在这个世界却是开天闢地的头一遭。

“父亲，这贡献点……具体如何施行？”杨鸿文对此最感兴趣。

“很简单。”杨天凌解释道，“首先，我们將家族所有可供兑换的资源，全部明码標价。”

“比如，一枚淬体散，价值15两白银，我们可以定价为1个贡献点。一本黄阶下品功法，价值百两，就定价10个贡献点。玄阶功法，上千点也不为过。”

“然后，我们將家族需要处理的各种事务，也全部转化为可以获取贡献点的任务。”

杨天凌顿了顿，继续说道：“护送商队、去万妖山脉狩猎妖兽、为丹阁收集特定药材、提供敌对势力的有效情报……所有这些，都根据任务的难度和重要性，明確定下贡献点奖励。”

“如此一来，无论是谁，想从家族获取资源，只有一个途径——做任务，赚取贡献点来兑换。”

杨天凌看向杨鸿宇：“鸿宇，你是少族长，这件事由你牵头。鸿文从旁协助，负责制定具体的资源和任务价目表。”

“是，父亲！”两人齐声应道。

接下来的半个月，整个杨府都高速运转起来。

杨鸿宇召集了家族的管事、护卫头领，以及新晋附庸家族的代表，反覆商议任务的细节和难度评级。

而杨鸿文则带著帐房的先生们，將杨家宝库里堆积如山的丹药、兵器、功法、药材，逐一进行估价，然后换算成贡献点。

这份工作量极其庞大繁琐，饶是杨鸿文精於计算，也忙得焦头烂额。

半个月后。

杨府演武场。

数百人聚集於此，不仅有杨家的护卫和旁系族人，还有来自八个附庸家族的武者代表，黑压压的一片。