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就在这时，掌声响了起来。
杨厂长带的头，其他人也都跟著鼓掌，就连冯静都跟著鼓掌，让陈北有些惊讶，这娘们，也懂点人情世故嘛。
掌声过后，就进入討论环节，各车间主任一起，对技术、材料、工艺进行討论，都很理性。
杨厂长偶尔也会提一两句。
一直到差不多时，才看向陈北，这小子是最能找茬的，肯定要让他说几句，儘量把產品做到完美。
“小陈，你有什么看法？”
话音一落，其他人都齐刷刷地看过来，上次陈北把曹工的设计贬得一文不值的场景可都歷歷在目。
这次，还能太平？
“技术方面我不擅长，对用户的需求还有些了解，曹工这次的设计就挺好，能满足大多数需求。”
陈北站了起来，嘴角微微地勾起：“不得不说，曹工的进步真的很大，果然啊，还是要有竞爭，才有进步。”
话音一落，许多人都愣住。
陈北哑火了？可又不太对劲，感觉话里有话，说不出的怪异。
但很快就都反应过来。
嘴上夸曹工有进步，实际上用心险恶，这不明摆著告诉厂长，老曹以前都是糊弄你们呢。
上位者最不能容忍的就是糊弄。
下属无能，顶多换个岗位，总能给你找个能发光的地儿，可被下属糊弄，就是冒犯他们的权威。
看厂长、书记的脸色就知道，要不是正开会，估计能把“马勒戈壁”直接骂出来。
老曹接下来的日子不会好过。
今天比稿，就算贏了，厂长、书记估计也要给他穿小鞋，输了更惨，少不了被一通折腾。
再看陈北，大家心中都是一紧。
真不能得罪啊！
跟著又听陈北说：“有竞爭是好事，我认为应该强调竞爭，对外，要跟同行竞爭，对內，岗位之间也要强调竞爭。”
“能者上，庸者下。”
“只有建立良好的竞爭体系，咱们厂才能不断进步，打造出更好的產品，才能在对外的竞爭中立於不败之地。”
“厂长，您认为呢？”
杨厂长嗯了一声，接过话茬：“小陈说得对，竞爭才是进步的动力，这个话题，过后再討论。”
说著，环视一圈。
“对曹工的设计，大家还有什么要说的吗？要是没有的话，就由冯工开始讲解技术二科的设计。”
闻言，大伙纷纷摇头。
只有曹工，笑容很勉强，正常的流程，大家说完之后，厂长、书记都要做个总结。
现在却直接略过。
这是明晃晃地表达对自己的不满，今儿比稿要是能贏，日子还能好过点，要是输掉，后果可想而知。
吩咐手下的技术员，把效果图收好，让出位置给冯静，自己到一边坐下，莫名地开始紧张。
冯静已经上台，同样让人把效果图掛起来，只看了一眼，曹工的眉头就皱起来。
仔细多看几眼，又鬆口气。
好像也就那么回事，看著挺简洁，跟自己的设计比起来，还显得有些简陋，功能应该会差很多。
陈北不是很喜欢提用户需求？
等会儿倒要看看，他还会不会提需求，要是敢玩双重標准，无论如何也要懟回去。
“看著好像差一些呢。”
何崑山放下笔，仔细地看了一会效果图，眉头跟著拧紧：“这么多天下来，你就没提点一下冯工？”
“別的不说，提需求是你最在行的，真要被老曹比下去，接下来你想顺利工作，恐怕不好搞哦。”
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