第94章 试探(二合一)
如遇到章节错误,请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,稍后尝试刷新。
拉格纳赞同地点点头,將工程设计图给草草看完后道:“图纸没问题,这活儿我们烬须部族接了,明天就能动工。”
“劳烦您还是和上次一样,请狗头人兄弟和白龙维格撒安来协助我们,再安排好工程物资————等一切就绪,最后完工的工期应该会比上次的蛋龙养殖场项目,缩短不少时间。”
“这次项目就不用预付款了吧?”红龙不经意地问道。
“之前是情况特殊,这次不用。”
“一言为定!签合同吧。”
把摆烂白龙逮回飞翼峡谷,第二天,菲尼克斯就强迫生无可恋的维格撒安再度开启了工地生活。
他本龙则是开始思考起在飞翼峡谷中的招聘事宜。
招聘这事,说易也易,说难也难。
论到易处,红龙领主作为飞翼峡谷荒野中绝对的霸主级统治者,只要隨时放出想新收一批附庸追隨的消息来,还怕没有邪恶异怪踊跃地躋身门下?
红龙!
群山之王,恶龙之冠!
要知道,就连鬼婆集会,都能操控一批乱七八糟的邪恶异怪来为己服务。
菲尼克斯的响亮名头,岂会弱於三个鬼婆?
可他当初为什么只在身边留下了双足飞龙与狗头人?
不还是眼光高嘛,只选择跟龙类有血脉关係的种族。
这都是家生子”。
青年期红龙的少爷心態,把狗头人部落全体定位为奴才,把飞龙首领罗德和飞龙群定位为管家与打手。
至於那些巨魔什么的,要来何用?
直接pass掉。
现在,菲尼克斯对於招收手下新员工的要求,虽然理念有了些许变化,不再执著於龙族血统,但一样是高標准。
论到招聘的难处,就在於如何从茫茫怪海中,选用出適配岗位的高素质水平员工。
员工究竟適不適配岗位,有多个角度来表现。
最主要是两种。
一是技能適配,二是思想適配。
以技能適配的角度,在外敌巨人王至高天的爆兵压力下,这批计划安排在种子生產基地的员工,是既要適合从事农业生產,又得隨时可形成不俗战斗力。
简要归纳,即耕战必须两手抓。
又以思想適配的角度,新员工首先得是守序阵营生物,这样才能指望他们遵守红龙领主定下的员工职级体系,及种子基地生產规章制度。
做到这些基本的,再谈是否具备上进心、抗压能力、学习素养等等面试筛选条件。
在限定於飞翼峡谷的荒野区域中招聘,避开类人种族社会的情况下,要想最终招募到心仪的员工,还真不是件容易的事。
菲尼克斯期盼著有一天,能光明正大地在类人种族社会中开启旗下企业招聘会。
他望向南方。
应该也快了吧?
按照吉尔达龙母的命令推测,吉斯洋基军队应该已经在进攻云巨人部族的云端城堡;
而吉斯洋基人只要出军,一定也会顺带著劫掠南境王国联盟。
不,应该说是反过来,顺带著去处理绑走了红龙军团坐骑的巨人部族才对——
.
吉斯洋基大军的主要战略目標,只会放在那些富得流油的南境大贵族领土上。
到时候,曜日公爵就要遭罪嘍————他对哈雷男爵的钳制与威胁,会下降好几个档次。
这是哈雷男爵的幸事,更是菲尼克斯的幸事。
等南境的混乱一起,曜日公爵无暇兼顾,他才有机会悄悄地染指红鹿领而不被发现。
是的,红龙领主早早地就想要把红鹿领,这块南境王国联盟类人种族社会的一角封土,彻底掌握在自己的爪中。
荒野中的领地再辽阔,也比不上类人种族的城市。
只有占据城市,才能满足菲尼克斯的各种需求,实现他未来的诸多构想。
嘿嘿。
龙粪有机肥销售生意那两成五的过手利,哈雷男爵吃得很开心嘛。
虽然商业合作契约的各项条款是定得苛刻了些,但男爵只是纯占个能放到明面上来的官方销售身份,就可以过手抽成营业额,简单又轻鬆,比领地收入还好挣。
没事,后面种子售卖的生意,还能再给红龙领主最好的合作伙伴一哈雷男爵,吃得更香一点。
但到最后,男爵始终会明白的:
天底下,从来没有免费的午餐!
当初男爵使者弗兰斯来洽谈龙粪有机肥生意合作时,希望抬高销售分成。
菲尼克斯不认为他们值得分更多,但还是稍微涨了一些给出的分成。
为何?
就因为在红龙领主眼里,红鹿领迟早是块儿烂在自己锅里的肉。
等扎扎实实吃到肚子里去的时候,就不用再分你我了————
都是属於本龙的!
菲尼克斯写完招聘规划,明確好任职要求后,叫来一只双足飞龙,发文给罗德操办。
接下来要干什么?
他想了想,决定去问问小艾卡,联繫德鲁伊米婭的事情,进展得怎么样了。
在红鹿领城镇中开设店铺,是红龙领主旗下势力向类人种族社会施加直接影响的第一步。
菲尼克斯希望,城镇居民所代表的类人种族社会,能先在生活中习惯由他所创立的品牌直营店铺;
进而逐步適应,每家店铺中来自红龙麾下的各族打工人与打工怪的存在;
最终,在不知不觉间接纳他们背后那位不凡的色彩恶龙老板。
真正高明之举,都是润物细无声之举!
未来要是想安稳统治类人种族城市,不被时不时冒出来的各路勇者”蛊惑民眾怒斗恶龙主君,此类人心把控的手段,万万不可或缺————
“小艾!”
“呃,你抱著我房间里的玩偶干什么?”
本章未完,点击下一页继续阅读。