第47章 升任一把手！！

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茶叶產值预计突破五千万，食用菌三千万，中药材两千万。

农民人均收入有望突破两千元，比去年增长百分之四十。

更让他高兴的是，教育、医疗也在改善。新建的十所村小投入使用，县医院引进了ct机，乡镇卫生院完成了改造。

晚上，顾明远在笔记本上写下：黎平的变化，看得见，摸得著。但还不够，还要更快，更好。

九月下旬，省委组织部考察组悄然来到黎平。

带队的是干部二处处长赵志强，一个不苟言笑的中年人。

考察为期三天，程序严格：个別谈话、民主测评、实地查看、查阅资料。

顾明远按照规定迴避，但心里难免紧张。

这是对他一年工作的全面检验，关係到十月份的班子调整。

考察组谈话范围很广：班子成员、乡镇书记、部门负责人、老干部代表、群眾代表。

问题也很细致：顾明远的工作能力、工作作风、廉洁自律、群眾基础……

第三天下午，赵志强提出要隨机走访群眾。

他没有通知县里，只带了两个工作人员，打了辆三轮车，在县城转悠。

在一家茶叶店，他走进去：“老板，生意怎么样？”

店主是个中年人，热情招呼：“挺好！咱们黎平的茶叶，现在有名气了！”

“听说顾县长为茶叶產业出了不少力？”

“那可不！”店主激动起来。

“没有顾县长，我们的茶叶还在山里卖不出去。他帮我们找销路，请专家，註册品牌。你看这包装，都是他请人设计的。”

“你见过顾县长吗？”

“见过好几次。有一次他来店里，问我有什么困难。我说物流成本高，他当场打电话给交通局，后来真的降低了运费。”店主竖起大拇指。

“这样的县长，难得！”

赵志强又去了农贸市场、汽车站、学校，隨机问了二十多人。

得到的反馈高度一致：顾县长务实、亲民、能干。

晚上，考察组离开前，赵志强与顾明远见了面。

“顾县长，这三天的考察，我们听到了很多声音。”赵志强难得地露出一丝笑容。

“总的来说，评价很高。群眾认可，干部服气，班子团结，成绩显著。”

“谢谢赵处长，我们做得还不够。”

“不必过谦。”赵志强合上笔记本。

“省委对年轻干部的培养很重视，你在黎平的表现，领导们看在眼里。十月份的调整，你要有思想准备。”

虽然话说得含蓄，但意思已经明確。

送走考察组，顾明远知道，关键时刻到了。

十月初，县委常委会气氛有些微妙。

周海涛书记即將退休，谁来接任，牵动人心。

顾明远一如既往地工作，该开会开会，该下乡下乡。

但他能感觉到，大家看他的眼神多了些內容——有期待，有观望，也有复杂。

十月八日，周海涛找顾明远谈话。

老书记的办公室简单朴素，墙上掛著黎平地图，上面用红笔標满了记號。