第133章 人员配备

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“隨你。”

几天后，马莹推荐的ceo候选人之一，来和林墨见面。

男人，四十岁左右，姓周，之前在某大型影视公司当过副总，经验丰富，人脉广。

但聊了一会儿，林墨觉得他太“商人”，满嘴kpi，流量，变现。

不太对味。

婉拒了。

第二个候选人，女性，三十多岁，之前是某音乐公司的运营总监，对音乐市场很了解，人也干练。

但聊到对“墨工作室”的规划时，她提了很多签新人、做厂牌、快速扩张的建议。

和林墨“小而精”、“服务自己人”的理念衝突。

也婉拒了。

刘茜茜旁听了两次，忍不住吐槽。

“这些人，怎么都想著做大做强，上市融资啊？我们就想弄个小而美的工作室，照顾自己生意，不行吗？”

“他们习惯了大公司的思维。”

林墨倒不意外，“不急，慢慢找。找不到合適的，就先让马莹兼著运营，再招个执行经理。”

“让马律师兼？”刘茜茜眼睛瞪大，“她愿意吗？她律师费很贵的！”

“可以谈。”林墨说。他確实觉得马莹的能力，不止於法律。这女人头脑清晰，执行力强，有全局观，暂时兼管运营，也许更合適。

毕竟，工作室初期，业务不会太复杂。

主要是服务他和刘茜茜，处理版权和合作。

让法律出身、严谨靠谱的马莹兼著，反而更让人放心。

“那你问她吧。”刘茜茜对马莹的能力是服气的，“不过，她会不会太忙了？又要当律师，又要管我们这摊？”

“看她自己。”林墨说。

他给马莹打了个电话，说了想法。

马莹在电话那头沉默了几秒。

“林老师，您的意思是，让我暂时兼任工作室的运营负责人？”

“对。初期业务简单，你兼著，我放心。薪资另算，按市场价。”林墨说。

马莹又沉默了几秒。

“可以。”她答应了，很乾脆，“但我需要权限。人事，財务，日常决策。”

“给你。大事向我匯报。”林墨放权。

“明白。”马莹说，“那我儘快起草一份兼职运营协议，和我的法律顾问合同分开。”

“行。”

“另外，我建议先招聘一位財务经理，一位行政前台。其他岗位，根据业务发展慢慢补充。”

“你定。”

掛了电话。

刘茜茜凑过来：“她答应了？”

“嗯。”

“哇，马律师真厉害！又能打官司，又能管公司！”刘茜茜佩服，“不过，她这么能干，会不会很累？”

“她愿意，就说明能搞定。”林墨说。

“也是。”刘茜茜点头，然后笑了，“那我们工作室，现在就有三个人了！你，我，马律师！”

“嗯，到时候再把张姐喊过来，她照顾你我放心！”

“嗯嗯～”

装修在继续。

招聘在启动。

“墨”工作室，像一颗刚刚埋下的种子，在安静的湖边，悄然扎根，等待萌芽。