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起码就目前那篇论文的成果来说，还没有完全解决引入噪声带来的计算复杂度提升问题。
但有了彼得·萨纳克那通电话就不一样了。
能够让这位菲尔兹奖获得者主动打电话询问，起码证明了乔源关于勒让德猜想的论文，已经获得了这位研究一辈子数论的数学家的初步认可。
这既说明了这篇论文的潜力无限，更说明了论文作者有著强大的科研能力。
再加上袁意同还想著把这个新人给藏一段时间，麦可·乔丹自然不介意推上一把，加速一下乔源露脸的进程。
毕竟等待勒让德猜想审稿的周期必然会很长。
这种世界性的数学难题，审稿过程本就突出一个慢。
一帮老学究恨不得要带著显微镜去找其中的漏洞。更別提这次还是用的优化的方法。
除非所有审稿人半点错误都挑不出来，才会同意发布。
最重要的是，如果微软真能把这个qiao挖到手，那肯定要归功於今天他的举荐。
隨口一个推荐，就可能获得一位学界新秀未来几十年的友谊，何乐而不为呢？
“哦？论文题目是什么？”
听到了麦可·乔丹的推荐后，大卫·史密斯已经拿出了手机，登陆了期刊官网。
“噪声强度对langevin扩散收敛速率的共振效应分析。”
“找到了，竟然在首页？看来很多人看好这项研究？作者是华夏人呢？”
“对。”
——
“好吧，乔丹教授，你认为他的这项研究能在哪些方面为我们提供帮助？”
旁边的msrsvnl主任亚歷克斯·布朗问了一句。
“这篇论文的核心是证明了在凸优化背景下，向langevin扩散过程注入特定强度噪声，能显著加速器收敛到最优解的速度。
这超出了目前一般对噪声研究的梯度，也就是简单的噪声有益性研究，而是证明了存在一个最有的共振噪声强度区间。
对於理论学界来说这个结果是有一定顛覆性的。挑战的是噪声总是有害的，需要最小化的这一传统观点。
在这一理论的支持下，如果我们能为新一代的azureml平台优化器库注入智能噪声，能够自动逼近最合適的噪声强度，意味著能大幅度提升模型性能的同时，降低调参成本和训练时间。
而且我们都知道，异步分布式优化中，工作节点参数过时本质上是注入了一种特定的、与系统动態相关的噪声。
如果正如论文中说的那样，这种延时噪声未必总是有害的，那我们可以做的事情就很多了。不管是做算法还是系统，可以尝试让这种延迟的统计性落在有益范围之內。
以达到加速收敛的效果，也就是共振效果！当然这些都需要更深入的理解延迟分布与优化动態的相互作用。
这也是我想邀请这位论文作者加入到我们研究的根本原因。毫无疑问，针对这种理论的研究，作者及其团队已经走在了世界前列。
虽然我暂时还不敢保证这一思路一定奏效，但不管如何这毕竟是未来云计算平台乃至ai技术突破瓶颈，向前发展的一个可行性极高的路线。”
麦可·乔丹的介绍让对面的两人若有所思。
尤其是大卫·史密斯。
“你觉得这个结果主要是通讯作者做出的，还是一作。当然我理解数学论文主要是看一作。但他们的主要工作单位留的似乎是通讯作者单位。”
麦可·乔丹毫不犹豫的回答道：“肯定是一作，就是那个qiaoyuan。
“”
“为什么？”大卫·史密斯追问了句。
“因为刚刚彼得·萨纳克才给我打了个电话。告诉我这个qiaoyuan同样作为一作，给数学年刊投了一篇文章。
利用这篇论文中的一个引理解决了勒让德猜想。而且彼得·萨纳克同样对那篇论文的评价很高。”
“彼得·萨纳克？普林斯顿高等研究院的彼得·萨纳克？”
“等等，这篇论文不是解决噪声优化问题？为什么跟勒让德猜想扯上关係了？”
麦可·乔丹话音刚落，两个人几乎同时发问道。
虽然两者的关注点並不同。
麦可·乔丹先是衝著大卫·史密斯点了点头，然后对著亚歷克斯·布朗耸了耸肩，无奈的答道：“我暂时也不知道，彼得·萨纳克只说其证明核心用到了这篇论文中一个重要引理。
我也想问清楚的，但刚刚签约仪式就要开始了。也许等会我们可以打个电话给他好好问问。”
“感谢你的建议，乔丹教授。这个qiao的单位是jiangchenguniversity。我对华夏的学校並不熟悉，不过我会让华夏的同事去打听一下的。”
“不用谢我，这是作为合作方应该做的。另外，如果有消息了的话，希望你能通知我一声。说实话，我对这位作者的身份也很好奇。”
“没问题，祝我们合作顺利。”大卫·史密斯收起手机，举起了酒杯。
“合作顺利！”
乔源並不知道只因为某位大佬的临时起意，他竟然已经成了一个国际庞然大物的关注对象。
毕竟当麦可·乔丹在世界另一边跟微软的技术高管们侃侃而谈时，他睡的正香。
不过次日起床没多久，他便感受到了来自导师的关爱。
陆明远在国庆假期最后一天破天荒的给他打了一个电话。
真的，自从那次燕北之行后，他这位未来名义上的导师都没跟他有过任何主动接触。
既没主动发过微信，也没主动打过电话。
乔源也没有一个身为院士学生的自觉，除了那天在骆余馨的要求下，给陆明远打了个电话，要了导师的超算帐號外，也没有过主动沟通————
所以今天这通电话的確有些意外。
“英语学习的怎么样了？”
“还行，已经能做基础阅读了。”
“嗯，不错。对了，你们学校领导还没主动跟你接触吧？”
“没啊。”
“那就好。如果你们校领导，不管是哪个层级的领导跟你主动接触的话，你就一问三不知好了。如果逼得急了，就让骆余馨去应付。
你不要多说话，更不要少年意气，把一些事情跟学校对你的不公正待遇联繫上，起码不要再明面上联繫到一起。”
“我懂的，老板。”
“以后叫老师，別叫老板，別被人带坏了！”
好像跟骆余馨说的有些不一样，不过乔源从善如流。
“好的，老师。”
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