第36章筛选

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她在系统中输入第一组筛选条件，新的名单从无线事业群人才库中生成，23人，比之前的67人少了一大半，但李薇的眼睛亮了。

“看这个。”她调出第一个人的档案，“吴越超，职级只是中级工程师，但在过去两年，解决了不少手机qq在安卓低端机上的適配问题。或许这种，才是林深需要的人。”

“但这样的人……”有人提出了顾虑，毕竟这般大动干戈，然后將一些职级並不高的人塞过去，林深那边又该怎么交代，毕竟，这人可是有著尚方宝剑的。

“就这样来吧，我去负责和林深沟通。”李薇在这时也顾不上其他，她觉得，一个敢拿出对赌协议的主儿，並不会在乎什么职级之类，更有，她也著实不想因为那些“顶樑柱”去和各个事业群的老大去磨嘴皮子了。

几分钟后，社交网络事业群hrbp妥协了，从自家的名单中筛出了18人。

互动娱乐事业群的hrbp也动了，筛选出21人。

……

筛选的逻辑一旦清晰，工作就变得高效而有针对性。

4个hrbp开始分工合作，有人筛选“性能优化”专长，有人筛选“数据传输与网络”专长，有人著重“多平台兼容性”专长……

凌晨四点十七分，4个子名单合併，去重，最终一个87人的新名单，摆在了眾人的案头。

87人，没有一个人职级在专家工程师以上，甚至有一大半只是中级工程师，但他们的共同点是：在某个极其细分的领域，有扎实的问题解决记录。

李薇將名单列印出来，87份档案，每份都附上了详细的问题解决记录。

“你们说，林深的这话算不算暗示？”疯狂的忙碌后，短暂的八卦更是带著点治癒性，他们4个各自瘫在椅子上，有一搭没一搭的聊著，他们说起了林深的邮件，但带著人力资源的思维。

林深在邮件里像是给了暗示“简歷上的职级和title不重要”，反过来理解，不就是在微信，他们可以获得在原来岗位上无法获得的东西。

“算是吧！毕竟现在林深的项目算是我们腾讯的天字第一號『工程』。”

“你们说，微信，真的能定义下一个时代吗？”

其实他们作为hr，也是分析了为什么微信这么受到重视，普通人的视角，其实有时候並没有那么短浅。

只是有时候，普通人並没有能力在看到后做什么而已。

“或许吧，有20多个，有幸参与並定义下一个时代。”

“说的我都有点想去微信了。”

……

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清晨六点四十分，科兴科学园c栋，“车库”。

林深提溜著4份早餐，第一个推开大门，隨后，陆川、李悦、程向东都依次进来，有的人头髮还湿漉漉的显然刚洗完澡。

“边吃边说！”林深指了指临时会议桌上放著的早餐。

隨著窸窸窣窣的声音，林深说道：“昨晚，我见了马总。”

“咳咳咳……”

陆川差点被一口豆浆呛到，第一句话也被李悦抢走：“老大，你说的马总？”

“pony马。”

“我去，老大，马总！他本人和善吗？”陆川的关注点显然和別人不一样。

“这不重要，重要的是三件事。微信1.2，要在一周后上线，目標是极致的隱私体验，而这样的试点，或许之后会用在腾讯的其他所有相关產品上。”

“极致？”程向东默默念叨一下，提醒似的说道：“老大，1.1是昨天发的，1.2的需求文档……”

“这次我来搞定，现在说第二件事儿，我们要搬家了！团队已经获批扩编到三十人，hr已经连夜启动人员筛选，今天9点，我需要你们陪我去趟人力资源那里，把我们的人找出来。”

“另外，最后一件事儿，1.2上线当天，qq全量弹窗推荐。”

三句话像三颗炸弹，把所有人都炸懵了，一个个半张著嘴巴，连平时相当注意形象的李悦都是如此。