第156章 集团的企业形象营销

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和洪难得的进入了一段平静发展期，各项业务都在蓬勃的发展著。

而和洪也像一块海绵一样，贪婪的汲取著各种资源和產业。野蛮生长著，而隨著和洪这么长时间的正行发展。

很多普通的大学生也慢慢的把和洪当做一个毕业选择了。

毕竟和洪的待遇真的很香，以前和洪开始的时候，很多家长还不乐意自己的子女加入和洪。

毕竟再怎么改，和洪的底子在那。人的心中，成见是一座大山。

要是自己孩子没出息也就罢了，好不容易读书上了大学，还去加入社团，那不是白上了嘛。

但是慢慢的，隨著和洪在港岛渗透了越来越多的產业。很多家庭出现了一家都在和洪產业工作的情况。

而且和洪如果你不是加入的战堂，你想混你还没时间呢。真以为和洪没有kpi呢，林祖康是资本家，不是慈善家。

最关键的是，就在上个月，和洪的第一批福利房顺利交付了，数量不多，只有八百套！全和洪总共评选出来了，三千优秀员工参与第一批的抽取。

就在和洪大厦门口的广场上，面对全港岛市民，和洪抽了三天，把这八百套福利房抽了。

说是抽，其实只有700套，其中100套算是內定了，林祖康在这三千人的名单里鉤了100个。

也不能一点人情不讲，不过整体上这八百个，基本涵盖了和洪经理级以下，个个阶层的员工了。

当然前提是你工作是受到集团的奖励的，你白混，躺平，那肯定不可能轮到你。

能拿出100套奖励那些实在人没有功劳，但是有苦劳的人，也是林祖康讲旧情了。

和洪越来越大这是不可避免的事情。很简单，你让一个矮骡子去和一个大学生比能力，那肯定不用说呀。

以前十三妹那边的会所占和洪大头，可才过多久，比那边更赚钱的多的是。

所以没有绝对公平，林祖康也没有办法，只能用这样的方式去儘量控制。

但无论如何，林祖康说不会独享，那肯定做到。

至於经理级以上，那是享受分红的。再来抢福利，那林祖康会打断他们的腿。

但不管和洪上层，林祖康怎么去规划平衡，底层的看的是实实在在的好处。

隨著和洪林祖康当初承诺的一样样的兑现，林祖康这个阿公在和洪十万多员工的心里的地位再次拔高。

同时整个和洪的工作积极性更上一层楼，这次没有抽到的也没有灰心。

楼要慢慢盖的嘛！这才第一批，后面的工地还在盖著呢。

陈永仁这两天时不时的就会傻笑！没办法不笑呀！

他走了狗屎运，抽到一套大的。虽然按照集团规定，他需要补交一笔钱。

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可那点钱基本也就等於意思一下而已。而且自从他当上这个总监，又拿到一套大豪宅。

自己准岳父那边语气也软了很多。这两天女朋友带著女儿和准岳母都天天去新房子。

规划著名怎么装修，按照陈永仁的意思，集团里就有装修公司，直接交给他们算了。

但是准岳母还是要参与规划！真是幸福的烦恼。

陈永仁这边是大豪宅需要补交，可很多抽到的可不是大宅，那就是纯福利了。

虽然產权是集团的，可只要干满三十年，就是自己的呀。这可不是从拿到算，而是算总工龄的，很多和洪的员工原来可都是和记，洪兴的矮骡子。

他们大多都是十几岁就跟著混了，一般二十岁左右都是四九了。

也就是说，他们的三十年，很多都只有十几年，二十年左右了。

很多一家人苦哈哈一辈子，窝在庉屋。结果自己那个混矮骡子的儿子居然混出来一套房，这你说扯不扯！

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