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於信泽自然不会举手，葛婷芳都闹成这样了，他也只能捨命陪君子了。
而陆明远继续摆弄手机，如同没听到似的。
就这样，范天宇、韩朝阳，胡胜利三人举手，
陆明远，葛婷芳，於信泽三人没举手，
三比三。
范天宇看向陆明远，说不清他是不同意，还是不参与，看他认真发简讯的表情，莫非真有什么重要事？
范天宇冷静下来，道：“大家把问题摆在桌面上谈透，终究是好事。既然班子结构是核心问题，那我们就再深入思考一下，七个席位与九个席位，的確各有利弊。”
范天宇將声音放慢，给大家重新思考的时间，
“先说九人方案。 其利，在於『全』与『稳』，首先，职能覆盖全面。党建、宣传、纪检、经济、建设、办公室，各关键条线都有委员负责，分工明確，责任到人。
第二，决策更具稳定性。九人议事，能够匯集更多层面的信息和视角，避免决策被少数人的观点所左右。在討论重大事项时，更能体现集体领导的智慧和民主集中的原则，决策过程更为审慎，成果也更具权威性。
而其弊，葛婷芳同志也点到了，就是可能显得『臃肿』，决策链条拉长，效率上或许要做出一些牺牲。”
隨后范天宇看著桌面，如同自言自语著，
“再看七人方案。 其利，在於『精』与『快』。这个方案紧扣我们开发区『经济发展主战场』的定位，班子结构高度扁平化。减少了党务专职委员，强化了经济一线指挥员的力量，意图很明显，就是要建立一个反应敏捷、决策高效的战斗指挥部。在面对瞬息万变的市场机遇时，这种速度优势无疑是巨大的。
但它的弊，则在於『偏』与『险』。首先，政治功能可能被削弱。党务工作一旦被视为『兼职』，就可能从『主业』变成『副业』，存在被边缘化的风险。
第二，权力可能过於集中。七人班子，协调成本固然低了，但同时也意味著决策更容易被少数核心人员主导，內部监督和制衡的力度会相应减弱。从长远看，这对於一个健康组织的可持续发展，是埋有隱患的。
所以，主要矛盾不在於人数的多少，而在於我们如何权衡，是要一个面面俱到、稳健但可能略显迟缓的管委会，还是一个目標聚焦、高效但可能根基不稳的指挥部。”
说到这，范天宇的语速一直很慢，
然而，接下来，他却忽然提高了语速，道：
“好，咱们再次表决，这次是同意七人方案的请举手。”
韩朝阳刚想举手连忙放下了，幸亏多思考了一下，跟刚才的投票是相反的。
葛婷芳反应还及时，举手了，於信泽也跟著举手了，
大家不约而同看向玩手机的陆明远，
这廝一边低头看手机，一边举起了手。
范天宇肺子都要气炸了，
麻痹的，我墨嘰了半天都要给別人说睡著了，你却这时候举手了，说到底你还是在跟我玩心眼啊！
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