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到家时还不到6点，真的是去也匆匆，来也匆匆。
元好佳问事情办的怎么样，李勃如实相告。
假期第二天，因为有值班任务，李勃必须骑车赶到所里。值班巡查时，李勃本想看看都是哪些人到岗，如果有管生產的干部在，就可以提前搜集4月份的统计报表资料了。
可是，看到的人，都没心思工作，都是想方设法拉人打扑克牌的，想办公事很难行得通，李勃只好作罢。
郭兵站副所长是总值班长，反正是节假日，一向对工作要求很严的他，这时也不管了。
下午3点多的时候，郭副所长去了总机室，看到李勃他们正在打牌，他也不制止，还放宽纵容。其实，只要他说个“不”字，也不会有人顶风作浪的。
过去值班时还集合起来点点名，这次虽然把这一条写进了值班表，但最后也只是让总值班员看看各个岗位有人在不在，然后画个“√”了事。
看来，所里领导已经丧失了信心，下属自然没有压力，也就没有了动力，整体就失去了活力。如果这种情况蔓延下去，不改革，还能干成什么事？这不就是老百姓说的稀鬆平常吗？
3號就是正式上班了，但来所里上班的人依然不多。食堂里做的滷麵，软硬適中，豆角和猪肉配比合理，油光诱人。李勃自认为很好吃，但仍然剩下不少。
李勃抓紧时间，用一上午的时间就把4月份的统计报表赶了出来，谁爱来不来，根本不用担心了。
按照工作惯例，节后第一天上班，领导应该召集下属开个会，收收心，布置一下工作，鞭策鼓励一下下属。更何况，厅里的考核小组还在所里驻扎，即便摆摆样子，也比目前这个样子好看一些。也许所领导自有想法，人太少，真的集合起来让上级机关派来的人看，也是自己打自己的脸，会更加觉得难堪。
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其实，明眼人都看得出来，所里在册职工將近200號人，虽然一年来有不少人调走，但那毕竟占的比例太小，影响不到队伍的规模。
中午到食堂就餐的只有三四十个人，与在册人数不成比例。上班时间各个科室、大队人影稀疏，能保证有人看门，已经不错了。
天晴得很好，阳光灿烂，气温也比较高，万木葱绿，本该是一派生机盎然的景象，但长在所里这个大环境里，似乎太不协调。
人，好像都蔫了。
李勃又想起职称培训班的学费问题，还是瞅个机会，再找领导磨一下，能早点解决，走时就一身轻了。
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