第34章 升级

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眾人都笑了，技术人员的热情都是一样的。

许乐也笑了：“散会之后，立刻就可以！陈鑫，你负责把git仓库建好，把初步的代码规范和项目结构文档放进去。各组按照分工，可以先进行技术调研和方案设计，方案评审通过后，就动手开干！”

“好！”

“收到！”

会议结束，实验室里瞬间就进入了战斗状態。

键盘声、討论声、开发板通电的滴答声此起彼伏。

陈鑫飞快地配置著伺服器和gitlab。

赵成和刘健已经凑在一起，在白板上画起了调度器的状態转换图。

李悦和杨帆在查阅arm晶片的文档，討论显示驱动的实现细节。

王伟和孙浩则在整理会议纪要，並开始草擬採购清单和文档模板。

韩滨教授看著这一幕，都忍不住加入进去，和大家一起討论技术可行性。

看著团队全部投入到了开发何总，许乐也准备参与討论中。

就在这时，许乐脑海中久违的系统提示音再次响起：

【叮！检测到公司（乐达家电厂）获得实现首个盈利里程碑。】

【解锁下一级要求已满足！】

【科研buff系统等级提升！】

【当前等级：lv3】

【全新buff已解锁（作用於宿主公司正式员工）：

1.深度思考：研发人员能更容易进入“心流”状態，攻克技术难点的效率提升。

2.模块大师：软体/硬体工程师能设计出耦合度更低、更优雅的模块。

3.质量烙印：生產出的產品（包括代码、文档），其初始质量和稳定性远超同行標准。】

【解锁下一级要求：成功研发出首个具有市场竞爭力的核心技术，並组建至少两个核心部门。】

lv3了！

而且新增的buff简直是为目前的软体开发量身定做的。

深度思考能极大提升攻坚效率，模块大师能让系统架构更优秀，质量烙印更是能直接提升代码质量和系统稳定性。

许乐心中狂喜，没有任何犹豫，立刻在心中默念：“系统，对『星河科技』所有正式成员，持续施加lv3所有可用buff。”

一道无形的波纹再次扩散，笼罩了整个办公室。

正在埋头苦干的团队成员们，几乎同时感到精神一振。

赵成盯著眼前让他纠结的內存管理代码，忽然觉得思路格外清晰，之前几个模糊的优化点瞬间串联起来，手指在键盘上飞舞起来。