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“这就是你们人事部筛过来的人?你们那筛是筛子还是洞啊?什么人都能来吗?”

三个问题一个解决不了就算了,一个问题居然说要找四个人解决?

按他这种效率,她得招一千六百个饭桶。

比四百个还过分。

“下一个。”

“苏总,这个代码您先给我半年时间,我保证...”

“下一个...”

“苏总您等等,我导师在给他导师打电话,马上就会给我回...”

“下一个......”

“老板,这些工作您考虑外包吗?我渠道还挺多的...”

“下,一,个...”

“我真的有渠道...”

“下一个!”

“老板,你把公司防火墙关一下,我把系统爬出来就能解决问题了...”

“喂,110吗?”

“老板,这个error什么意思啊?”

“滚!”

......

晚上6点,下班时间。

苏婉清瘫坐在人事部办公桌上,把最后一个人赶了出去。

真是让她开了眼了,十六个人,全是饭桶,一半多的人连一个问题都解决不了。

好一点的那几个也只能专精自己的专业,其他问题搞得乱七八糟,甚至还抱怨工作太难,要求招几个实习生进来辅助他。

最好的也解决不了江辰手里10%的工作。

“小徐,这就是你给我找的人?”

“苏总,我跟猎头联繫过了,这些是他们能找来最好的了...”

“最好的就这样?你找的是猎头还是猎狗啊?我在外面丟根骨头都能引进来一堆这样的人!”

苏婉清肺都快气炸了。

但这一幕也让她十分难堪。

这也就意味著,她要么真的大规模招四百个人进来去填江辰的坑,要么把和他们家吵成那样的江辰喊回来继续给他们上班。

无论哪个,对苏婉清来说都很致命。

如果真要因为开除了一个人而去招四百个人填窟窿,哪怕公司財务能承受得起,自己可承受不起!

自从自己一年前回到公司成为总经理,准备接任父亲的董事长职务时,那群董事会的老东西就一直把眼睛放在自己身上,出任何问题都有可能遭人口舌。

要是出这么大的事情,那群董事会的老东西不可能不知道,到时候谁知道他们会把自己批成什么模样,连带著她爸也得丟大脸。

而且最重要的是,现在是因为她爸在董事长位置上他们才安分,等换了自己,如果镇不住他们,那她就別想过安生日子了。

甚至有可能被那群人反过来逼宫,最惨的情况,这公司可能都不会再姓苏了......

苏婉清內心越来越慌张烦躁。

难道真的要把江辰求回来工作吗?

现在闹成这样,就算自己求他,他愿意回来吗?

他就算要回来,爸妈和他都决裂了,见面不尷尬吗?

可这似乎是唯一的办法了......

“苏总,我来应聘...”

就在苏婉清焦头烂额的时候,一道声音传入她耳中。

“谁啊?不都应聘完了吗...”

苏婉清茫然地抬起头,看到面前那人的脸,顿时脸色一黑。

“萧景逸,你还敢来?”

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