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上过班的都知道,很多公司都会在过年前一个月开始统计名单。

哪些人要回家,哪些人要留厂的?

郝强壮的公司,要是选择留厂的人员,会直接奖励一千块钱红包。

过年那几日,休息还会直接算是法定节假日算三倍工资。

因为,公司要在明年上市,所以福利待遇都要提升,现在已经在业界算是中上等水平了。

听说,有一千块钱的奖金,大部分员工都不想要回家了。

可就在这时候,有些人就要开始搞事了。因为工厂今年的订单已经排到五年后了,要是放假,直接会导致无法交货,產生大量的违约金。

为了年底能够平安渡过,郝强壮按照绩效考核擬写了升职人员名单。

其中就有原生產部经理郑源欣的,他现在已经被降职到了生產部课长,把他的职务提升上去,再加了一千块钱工资。

然后,再给他一个名单,那就是生產部课长,由谁来胜任,由他擬定。

郑晓冬原先就是由他一手提拔上来的,可是郑晓冬成为课长后,好几次差一点都把郑源欣给拉下马了。

郝强壮亲自拿著盖了人事部印章的厂牌,来到生產部办公室,递给郑源欣,微笑说道:“郑经理,原先你降职不降薪,现在升职加薪。”

郑源欣拿著厂牌那会儿,心里激动无比,原本还对郝强壮怀揣著恨意,转眼间就烟消云散,满是感激之情。

他做到生產部经理的位置,郝强壮当时被公司赋予生杀大权,而且当时搞事情的就是他提升上来的郑晓冬,换位思考,自己也会拿自己来开刀的。

郑源欣激动站起身来,握住郝强壮的手,颤抖著声音:“多谢郝经理的提拔。”

郝强壮不经意瞄了一眼郑晓冬的办公桌,刚好看到了请假条,那满满的请假条,都直接堆成一本书了。

刚好在这时候,郑晓冬拿著请假条,一副趾高气扬的態度横衝直撞来到郑晓冬的面前,拍桌子般把请假条放下去:“郑课长,赶紧签个名吧!我著急回家呢!”

郝强壮在这里,刚刚又被升职加薪的郑源欣有些为难,不敢轻易说话。

郝强壮看了一眼旁边的郑晓冬,微笑的对郑源欣说道:“郑经理,这次生產车间有多少人请假回家的?”

郑源欣为难的看了一眼眼前的郑晓冬,郑晓冬仰著头,正用鼻孔对著自己。

郑源欣无奈的说道:“两百多个员工,基本上是拉长和组长,尤其是组长全部都请假了,拉长只剩下三个。”

郝强壮犹豫了一下,笑著说道:“这三个人能力怎么样?给个课长能做吗?”

不巧得是,这三个人都是郑源欣的心腹,他犹豫不决之间,却咬牙当著郑晓冬的面说道:“只要给他们平台,有机会,都比郑晓冬要强很多倍。”

当郑源欣当面否认同乡同村,曾经一手提拔上来的郑晓冬,郑晓冬依旧我行我素,老子天下第一的样子,以为没有了他,生產车间都转不动了一样。

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