第67章 窒息的规则，苛刻的通关条件

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“工作报告给你写，那是专业对口。”

姬白没有说话，但王源能够感受到她目光之下的杀意。

她冷冷瞪了一眼王源。

“给你涨工资行不？”

“涨多少？”

“百分之五十！”

之后姬白那充满杀意的目光便消退了。

“加油好好干，爭取早点把你的房贷还完。”

姬白又白了一眼林枫。

“行了，先说正事儿。”

“你觉得，这个富康电子厂对比前面几个怪谈副本咋样？”

姬白道。

“虽然没有死亡，但改成了绩效分通关。”

“如果天选者一直被扣绩效分的话，那么他们可能会永远被困在这里。”

“假设天选者由於失误太多，导致绩效分被扣成负数，那么永远就別想离开了。”

王源微微点头，“是的，我就怕这个。”

“林枫看起来跟诡异有关係，甚至他的天赋也能用，但要是他的绩效分不够可能也难以离开。

不过正式工跟实习工待遇不同，林枫应该能够轻鬆不少。”

对於电子厂，龙国的观眾们很是能够感同身受。

毕竟许多人都进过厂。

厂里的苦，还有累他们都是知道的。

但一些外国观眾们却不太理解，甚至觉得电子厂很不尊重人权。

“偶买噶，一天工作十六个小时，这个富康电子厂是疯了吗？”

“简直就是不是人呆的，太反人类了。”

“真不敢想，要是现实中有这样的电子厂该怎么办。”

怪谈世界。

林枫逛了一会儿，便直接回到了宿舍。

他的宿舍是单人间。

虽然电子厂的整体环境很是压抑，但他的宿舍却布置的不错。

甚至比一般的正式员工宿舍都好。

他自然知道，自己这是受到了孙芸熙的照顾。

林枫看了一眼墙壁，发现墙壁洁白无瑕，甚至上面还贴有瓷砖。

床也是一个单人席梦思大床。

房间里还有冰箱，桌子，书架等等。

最关键一点还是，房间向阳，有阳台能够透进来阳光。

林枫躺在床上，拿起手册开始翻看。

富康电子厂规则

1.坚决服从领导的任何工作安排，哪怕你觉得其中不合理。

2.不要顶撞领导，否则会被扣除大量绩效分。

3.电子厂里没有死亡，试图自杀会被扣除巨量绩效分。

4.只有达到一万绩效分，才能够申请离开富康电子厂。

5.临时员工不管是吃饭，还是住宿，都会抵扣绩效分进行支付，每人初始一百绩效分。

正式员工吃住全免，无需绩效分支付，三千绩效分可以申请转为正式员工。

6.为了保证健康的身体，绩效分落后的人將会每天早上五起床跑操锻炼。

7.绩效分的评定，由它来完成。

8.不要试著逃离富康电子厂。

看完手册上的规则，林枫顿时感觉到一阵窒息。

如果不是因为不可言说对自己好感比较高，恐怕自己也会沦为一个牛马。

林枫心里十分庆幸，当初自己没有白死，不可言说孙芸熙的好感度没有白加。