第58章 掛职

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將主动权交到昔日的对头手中，绝非明智之举。

韩慎自然可以动用关係，找足够分量的人给梁群峰打招呼。

但那样级別的人情，用在一次为期半年的掛职“小事”上，性价比实在太低。並非韩慎捨不得为祁同伟投入，而是同样的资源，或许能在更关键的时刻——比如跨越正处到副厅的门槛——发挥更大作用。

现在用，得不偿失。

祁同伟思索片刻，问道：“主任，这次掛职大概多长时间？有没有具体的任务或项目指標？”

他知道，很多部委干部下掛，会带著特定项目或协调任务，那样目標明確，干扰相对少些。

韩慎摇头：“就半年。这次没有硬性任务，主要是深入基层调研，了解实际情况，回来交一份有分量的调研报告即可。主旨是让你们接接地气，开阔视野。”

祁同伟闻言，心中有了计较，开口道：“主任，您看这样行不行？我这次下去，不掛『副县长』，改掛『县长助理』。”

韩慎眼睛一亮：“嗯？可以！”

县长助理听起来像秘书，但实际上是明確的副处级岗位，通常是年轻干部提拔副县长前的过渡职位。

关键在於，县长助理一般不分管具体政府职能部门，主要职责是协助县长处理综合性事务，参与调研、协调、文稿等，权力边界相对模糊，责任也相对较小。

而副县长则不同，无论分管科教文卫、农林水利等哪个口子，一旦分管，就有明確的职责和权限，需要承担相应的领导责任。

虽然主要责任通常由当地党政主官和班子承担，但作为分管领导，难免被具体事务缠身，也更容易在具体工作中被人找到“可操作”的空间。

短短半年，熟悉情况就要两三个月，真想做出点实实在在的、且能算作自己成绩的事情，时间非常紧迫，且极易触动既有利益格局。

在有梁家虎视眈眈的背景下，强行推动工作，风险太高。

若真是下去任职，县长助理比副县长在资歷和话语权上確实差一截，祁同伟或许会咬牙选择副县长拼一把。

但仅仅是半年的掛职锻炼，两者的“镀金”效果差別並不大，反而“县长助理”这个位置更超脱，更利於他贯彻“多看多听多思考、少直接介入具体矛盾”的掛职策略。

同时，以他资歷尚浅为由掛县长助理，也能堵住一些认为他“火箭提拔”的议论。

韩慎看著祁同伟，眼中讚赏之色更浓。

他一直欣赏祁同伟的战略视野和审时度势的能力，这番“以退为进”的考虑，既降低了潜在风险，又切实可行。

让他更加確定他之前的选择是对的。

“这个调整，我看可以。”韩慎点头，“我去协调一下，问题不大。”

“谢谢主任。”祁同伟鬆了口气，又问，“对了，主任，这个道口县的县长是谁？有什么背景和履歷吗？我提前做些功课。”

韩慎回想了一下，说道：“之前我主要留意了一下县委书记的情况……我看看资料。”他翻了翻手边的备忘，“县长叫易学习。他之前的履歷……有点意思，他原来在金山县当县委书记，因为一些事情……算是犯了错误吧，被平调到道口县当县长了。”