第19章 祁同伟的真正目的

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这完全是个正当请求，起码可以多出十天的准备时间。如果李教授后续有会议或调研安排，甚至可能延长更久。而对只学了三个月的祁同伟来说，多一天准备就多一分把握。

他放弃了有更高机率考上北大的机会，选择在晚宴上直面部长，承担“不必要”的风险——他也清楚，只要考上了，哪怕没有部长的表態支持，梁群峰也不会阻止他离开汉东去读书的。

而祁同伟仍然坚持准时面试和晚宴发难，是因为他清楚地知道，前方有一个难得的机遇在等待著他。

现在是1995年底，他將於1996年9月入学，预计1998年或1999年7月毕业。而就在1997年3月，《新录用国家公务员任职定级暂行规定》將正式实施。

在此之前，硕士毕业统一授予副主任科员（副科级），博士毕业统一授予主任科员（正科级）。但新规实施后，硕士毕业一般定为12级，博士毕业定为11级。

从表面看，12级对应副主任科员，11级对应主任科员，似乎是文字游戏、没有区別。

但实际上，这里暗藏玄机——主任科员是11级工资，而助理调研员也是11级工资。

虽然工资一样，但是主任科员是正科级，可助理调研员却是副处级！

在体制內，从正科到副处这一关向来是最难跨越的门槛之一。多少优秀干部在正科岗位上蹉跎十年甚至更久，就是因为缺少这样一个关键的晋升机会。

基层单位副处职数有限，往往一个位置有十几个正科在排队等待。除了能力和政绩，更需要天时地利人和。

部委职位够，但是工作年限也是最基础的要求，破格提拔可遇不可求。

但若他以主任科员身份停薪留职深造，再加上立功表现，以及北大和李一清的背景，毕业后定级为助理调研员可谓水到渠成、十拿九稳。

这样可以让他直接跨过正科到副处的门槛，至少能节省两到三年的奋斗时间，完全值得他冒险一搏。

上辈子不就是急於在50岁前跨过副省级的门槛，才进退失矩，才做出討好李达康、锄地討好陈岩石一系列的愚蠢行为吗？

当想明白这一点时，祁同伟才真正意识到，即便离开汉东，离开熟悉的人脉网络，仅凭重生的视野，他同样能在新的天地里开创一番事业。

书房里，梁群峰看著仍然愤愤不平的子女，语重心长地继续教导：“什么是政治？面对你要对付的人，把他不需要的好东西给他，明明是在打压他，他却有苦说不出。”

他站起身，踱步到窗前，望著窗外沉沉的夜色：“就拿这个主任科员来说，表面上是给了他好处，实际上却是断了他日后借题发挥的路。祁同伟这件事，到此为止。谁也不许再节外生枝！”

梁瑜张了张嘴，还想说什么，但在父亲凌厉的目光下，终究把话咽了回去。梁瑾则是若有所思，眼珠一直乱转不知道在想些什么。只有梁璐仍然紧咬著嘴唇，眼中满是不甘，但也不敢再出声反驳。