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“一艘攻击护卫舰对我来说真的非常重要，元帅。”莫夫费鲁斯几乎是用恳求的语气看著索龙，眼神里满是期待，“说实话，我希望它能成为坦格伦驻防舰队的旗舰。”
“这艘船另有安排。”索龙的回应平静却坚定。
“船厂已经接到命令，要解除它的武装，还得拆除几个关键节点。”莫夫试图从旁劝说，语气里带著一丝不解。
“是的。”索龙依旧平静，“正如我们之前商定的……你会得到三艘中型巡洋舰，这还没算级別更低的舰船，更何况，防御平台已经抵达，你的防御能力已经提升了好几个数量级，足够应对当前的威胁。”
这次会面依旧在坦格伦行星的官邸进行，首席工程师尼尔·雷耶斯也在场。
不知不觉间，他们形成了一种“三头同盟”的协作模式。
莫夫负责提供政治支持与后勤保障，索龙主导军事战略，雷耶斯则主管行星上的船厂与生產设施。
但在这个体系里，领导者只有一个……索龙。
莫夫与雷耶斯，本质上都是“分管领域”的副手。
这种分工能大幅减轻佩莱恩的负担，让他专注於监督军事指令的执行，其余事务则由费鲁斯和雷耶斯各司其职。
按常理，索龙本该分別听取两人的匯报，但问题恰恰出在他自身的“知识储备”上。
索龙的“自学之路”才刚刚起步。
此前他以为，几个月就能学完帝国军官的全部培训课程，现在才明白自己当初有多天真。
那是海量的信息，包含精心编写的战术分析、观测统计数据、资源与装备消耗评估……堪称一本“如何打贏战爭”的直观教科书，逻辑清晰、条理分明。
可这些知识存在两个致命弱点：
第一，新共和国也掌握著这些信息，並且早已针对这类战术做好了应对准备；
第二，真正精通这些知识的帝国老军官，如今已所剩无几。
年轻一代，比如切尔中尉，接受的都是“速成课程”，只学了帝国的战爭理念，共和国及其他文明数千年积累的作战经验，全被当作“无用之物”摒弃。
所以，新共和国的胜利，不仅源於战士的英勇，更源於帝国海军自身军官培养体系的崩塌。
无论费鲁斯如何掩饰惊讶，他还是严格执行了索龙一天前的命令，在坦格伦开设“进修课程”，弥补年轻军官缺失的知识。
索龙越来越担心，那些前来投军的“志愿兵”太过年轻，最多只在舰船上服役过几年，可在如今的帝国，这样的服役期竟已算得上“老兵”。
万幸的是，据志愿兵负责人匯报，船厂的机械师与工程师都是按完整的帝国標准培养的。
这位负责人刚抵达坦格伦，首要任务就是向索龙匯报一个关键好消息。
在克罗恩德俘获的“戈兰-ii型”防御平台，终於顺利抵达了。
这次转移花了一个多月，但从初步评估结果来看，一切都值得。
与雷耶斯互致问候后，索龙直接切入正题：“防御平台的受损情况有多糟？”
“受损很严重。”雷耶斯的语气带著一丝凝重，“超空间驱动器已经彻底报废，现在强行启动会非常危险，但驱动器的工作原理本身是可行的，如果我们能找到適用於大型舰船的超空间驱动器，或许能让平台重新具备移动能力。
不过这需要大量工作，不仅要更换驱动器，还得修復船体结构，需要储备足够多的金属来加固承力结构与內部框架。
另外，近半数武器要么被毁，要么受损不可逆，但一部分可以用我们现有的库存修復，另一部分，我们计划安装从叛军攻击护卫舰上拆下来的炮台。”
莫夫听到这里，若有所思地看了索龙一眼，现在他终於明白，为什么那艘不符合“常规武装构想”的攻击护卫舰要被解除武装了。
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