第9章 快刀斩乱麻

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周旭进公司已经4年了，是由他二舅领进来的。

如今，周旭成为云间织电商部的中流砥柱，他舅舅也成了公司內部的实权人，掌管线下渠道销售。

有能力，有关係，周旭都不知道自己怎么输。

但是，唐焰嵐让他输了两次。

前两次调岗升迁的机会，全部落在別人头上。

不是竞爭对手，就是领导空降。

这回更好，一个进公司不到10天的小丫头片子竟然骑到他头上。

周旭生气了，也不管会不会引起老板的不高兴，他开始反抗。

抱团取暖，拉著老员工跟吴嫣对抗，挤兑她，给她添麻烦。

看著小姑娘节节败退，每天满脸忧愁，周旭以为胜利日即將到来。

结果唐焰嵐再次发疯，又空降一个新领导来。

没关係，空降就空降吧，反正跟上次一样挤走就行了。

哥几个正在商量对策，办公室的门推开了。

转头就看到一张年轻的面孔，后面还有小跟班吴嫣。

该不会就是他吧？

应该是了，吴嫣都跟在后面。

老板有病吧，电商部那么多老员工不安排，非要去外面找救兵。

一瞬间，周旭在心里把唐焰嵐埋怨了千万遍。

下一瞬，他换上热情的面孔。

“吴嫣，这位是？”

“麟哥，老板请来的专家，帮忙重建电商部。”

“欢迎欢迎！”

周旭走过来，热情握著张麟的手：“兄弟你来得太及时了，再不来我们都不知道怎么熬下去。”

“那不一定，我来了你们可能更难熬。”

吴嫣听到后有点懵。

新领导空降，不应该对老员工示好么？

无论是后续管理还是工作协调，都可以轻鬆很多。

一上来就摆脸色，这是给工作增加难度啊。

虽然热脸贴了冷屁股，但周旭没有恼怒。

“严格点好，老板对我们的期待很大，严格点才能出效果。”

“先把手里的事情放放，开个小会，吴嫣做记录。”

这次会议，张麟主要是想看看员工的能力，结果让他很不满意。

当前电商部总共10人，5个人都是新来的，负责接待顾客。

原来的四个老员工负责產品设计，上架，维护以及售后环节。

作为组长，周旭竟然对公司的流程不清楚。

当然了，不排除他故意这样回答。

另外三人更不用说，半瓶水晃荡。

“新员工就算了，你们四个老员工平时怎么干活的？

流程不知道，日常工作需要的技能不熟悉。”

“我不知道是你们故意在蒙我，想给我一个下马威还是真没本事，我不管。”

“接下来安排每个人的任务，完不成的自己走。”

“周旭，今天下班前，我要看到產品上架的流程细节，无论是选品调货还是店铺对接，全都得有。”

“路文昊，把店铺重新装修，要求我待会发你，下班前我要看到结果。”

“田豪，你连最基本的引导成交都不会，去跟吴嫣学，晚上考话术。”

“廖宇，售后问题很关键，今天下班之前，把积压的售后订单处理完。”

“其余5个人是客服，我不要求你们学什么，就一个条件，一分钟打字速度至少60字，达不到的自己辞职。”

“我说完了，谁有意见？”

没人说话，办公室的气氛很压抑。

等了10秒钟还是没回应，张麟看向做记录的吴嫣。

“把会议记录给我，你先帮廖宇处理售后订单，然后做打字测试！”

“现在距离下班还有4个小时，我希望能看到你们有所改变。”

“就这样，散会。”

眾人一窝蜂回到自己的岗位，开始忙碌。

张麟挑了台比较好的电脑坐下，开始工作。