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身心俱创的苏元浑浑噩噩回到监察七司办公室,他刚在椅子上瘫坐下来,刘耀青就变戏法似的掏出了调研报告。

“大人,您回来了!关於西海之行的调研报告,属下已经初步擬好,请您审阅!”

眉眼之间藏不住的得意,显然对自己的“高效”极为满意。

苏元看著他那副样子,眉头立刻皱了起来。

下属有干劲是好事,但这种翘尾巴的態度可不行。

他挥挥手,示意办公室里其他几位文书、仙吏先出去。

待旁人退下后,苏元这才接过玉简,神识沉入。

里面果然是洋洋洒洒数万言,辞藻华丽,条理清晰,將西海之行的成果阐述得天花乱坠,一看就是出发前就写好的通稿。

苏元越看脸色越沉,猛地將玉简拍在桌上,发出“啪”的一声脆响。

“这份报告放我这儿。你再出去,重新写一份。”

刘耀青脸上志得意满之情瞬间僵住,张嘴就想要辩解:“大人,我……”

苏元见他还有不服气的想法,摊开玉简道:

“坐在办公室里,遇到的全是问题;走到下面去,找到的才是办法!调研调研,核心在调查和研究!是让你脚往下走、心往下沉,去捞真情况、找准实问题,不是让你坐在飞舟上空想!”

苏元点著玉简里那冠冕堂皇的政策引用:

“你倒好,都没真正深入下去,就先在办公室里闭门造车,写好了这套答案,你这是调研吗?你这是自欺欺人,是官僚做派!今天我带你去西海,是想让你亲眼看看、亲耳听听龙宫的困境、水族的艰辛,不是让你带著预设的结论去走过场、搞形式!更不是让你把上级的政策文件直接抄下来当成你的对策,敷衍了事!”

刘耀青被这一顿训斥,脸色瞬间涨得通红,訥訥不敢再言。

苏元虽然语气放缓,但却更显沉重,直接转进到態度问题:

“上次的新闻稿你糊弄糊弄就算了,毕竟是发给外面看的表面文章,无所谓深浅。”

“这种调研报告是要给上峰看的,你也敢在我面前耍这种花枪?说明你压根没意识到办公室主任这个位置的严重性,没意识到文字工作的重要性!你觉得这是高效,是聪明,其实是最大的投机取巧,是把工作当儿戏!天庭做事,最忌讳的就是你这种耍小聪明、自以为能矇混过关的心態!”

“你之前的表现我看在眼里,觉得你是可造之材,不然也不会点名带你出来歷练。我不追究你这次的过失,看在往日情分上,再给你一次机会。但这份报告……”

他拿起那枚玉简,手上微微用力,玉简瞬间化作齏粉,从指缝间流泻而下,“作废!”

“明天开始,你单独行动,再去西海,给我老老实实蹲三个月!带著空白的玉简去!把龙宫真正的难处、底层水族最迫切的诉求、甚至龙宫內部有没有什么值得借鑑的创新做法,一条一条,原原本本,去访谈、去记录!然后,重新写一份扎扎实实的调研报告给我!”

苏元看著他失魂落魄的样子,终究还是嘆了口气:

“我知道你脑子活、上手快,是块好材料,只要肯沉下心来,脚踏实地去干,以后我身边,有的是机会让你挑大樑。但你记住,以后再敢搞这种应付差事的把戏,就別怪我不讲情面,按监察七司家法处置你了。”

刘耀青此刻已是满头大汗,后背湿透,连连躬身点头:

“是是是!属下明白!属下知错!一定深刻反省,绝不再犯!”

苏元见他態度端正了,这才神色稍霽,从抽屉里取出一罐灵气盎然的茶叶,扔给他:

“我要去跟太师匯报西海的工作,你就不用跟著了。”

“你根骨天赋稍逊,这罐『蕴神悟道茶』我用不上,你拿去每日冲泡饮用,瓶颈该突破要爭取突破,別耽误了修行。”

“另外,你平日里也要留心观察,选一选那些司里跟我们一条心,下界飞升下来的,踏实肯干、有潜力的好苗子,抽空跟我、跟萧副司长专题匯报一次,可以適当给他们压压担子,锻炼锻炼,我们要逐步完善自己的人才梯队建设,总不能事事都靠我们几个老傢伙亲力亲为。”

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