第9章 尘埃落定

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就在这时，办公室的门被轻轻敲响了，声音在寂静的午后显得格外突兀。

他有些不耐烦地皱起眉头，以为又是哪个不长眼的下属来匯报什么鸡毛蒜皮的小事，正准备厉声呵斥，却在抬头的一瞬间，看到了两张完全意想不到的面孔——人事部的张经理和法务部的李总监！更让他心惊的是，他们身后，还跟著王总那位首席秘书！

张建明的心臟猛地一沉，如同被人狠狠地攥了一把，一股冰冷的寒意瞬间从脚底板窜到了天灵盖！他多年的职场经验告诉他，这个组合的出现，绝对意味著天大的麻烦！

他强装镇定地从那张象徵著权力的宽大办公椅上站起身，脸上努力挤出一个僵硬而討好的笑容，声音却带著一丝不易察觉的颤抖：“哎呀，张经理，李总监，还有王秘，真是稀客啊！什么风把三位贵客吹到我这小庙来了？快请坐，快请坐……”

“不必了，张主管。”人事部的张经理表情异常严肃，眼神锐利得像要穿透他的內心，语气更是公事公办，不带一丝一毫的客套，“我们是奉王总的指示，过来和你谈一下关於你的职务任免和劳动合同的相关事宜。”

“职务……任免？劳动……合同？”张建明感觉自己的耳朵嗡嗡作响，大脑一片空白，他试图挤出一个比哭还难看的笑容，声音乾涩地说道，“张经理，李总监，是不是……是不是有什么误会？我最近工作上……虽然『凤凰』项目遇到了一些小小的挑战，但我一直在努力……”

“没有误会，张建明先生。”法务部的李总监推了推鼻樑上那副厚重的黑框眼镜，镜片后的目光冰冷而漠然。他从隨身携带的黑色公文包里，取出一份装订整齐的文件夹，不容置疑地將其放在了张建明的办公桌上，声音如同机器般不带任何感情色彩，“根据公司《寰宇科技集团员工手册》第七条、第十二条相关规定，以及公司对您长期以来的工作表现、职业操守和近期在负责重大项目中出现的严重失误进行的综合评估，事业部管理层经过慎重研究，並报请集团人力资源中心核准，决定，自即日起，解除与您的劳动合同关係。这是正式的《解除劳动合同通知书》，相关离职手续的办理流程和劳动补偿方案，人事部的同事稍后会和你详细对接。”

“解……解除……劳动合同？！”张建明如遭五雷轰顶，眼前瞬间阵阵发黑，他感觉整个世界都在旋转，几乎站立不稳。他简直不敢相信自己的耳朵！他为公司勤勤恳恳（他自认为）工作了十几年，怎么可能……怎么可能说开除就开除？！

“为什么？！凭什么？！我到底做错了什么？！『凤凰』项目的问题不是我一个人的责任！王总……王总知道这件事吗？我要见王总！我要当面跟王总解释清楚！”他终於从最初的震惊中回过神来，声音因为极度的恐惧和愤怒而变得尖锐刺耳，昔日里那副高高在上的威严荡然无存，取而代之的是一种近乎歇斯底里的狼狈。

“这是王总亲自做出的决定，张主管。”一直站在旁边沉默不语的首席秘书，此刻淡淡地开口补充道，她的语气平静得像在陈述一件与己无关的小事，却又带著一种不容置疑的权威，“王总现在很忙，没有时间见你。也请你理解，公司做出这样的决定，是经过充分考量的。请你配合人事部和法务部的同事，完成后续的流程。”

首席秘书的话，如同最后一根稻草，彻底压垮了张建明心中那点仅存的侥倖。

他彻底懵了，大脑一片混乱。他试图爭辩，试图解释，试图列举自己过往的“功劳”，甚至试图用哀求的语气，希望能再给他一次机会。但人事部的张经理和法务部的李总监，只是程序化地、不带任何感情色彩地重复著公司的决定和既定的流程，对於他的任何辩解和哀求都置若罔闻。

他感觉自己像一个在惊涛骇浪中即將沉没的溺水者，拼命地想抓住任何一根可能救命的稻草，却只捞到一手冰冷刺骨、令人绝望的海水。

那些他曾经引以为傲的、赖以生存的“向上管理”技巧，那些他精心维繫的、自以为稳固的“人脉关係”，在这一刻，都显得如此的苍白无力，脆弱得不堪一击。

他甚至到死都想不明白，为什么一切会急转直下到这种地步？明明前不久，王总对他还算和顏悦色，甚至还夸奖过他几次……究竟是谁？究竟是谁在背后如此歹毒地搞他？！

最终，所有的挣扎、所有的不甘、所有的愤怒，都归於徒劳。

在两位“不速之客”冰冷的注视下，张建明如同一个被宣判了死刑的囚犯，失魂落魄地被“请”出了他那间曾经象徵著权力的独立办公室。

当他面色惨白如纸、脚步虚浮踉蹌地出现在应用开发三部那宽敞的开放式办公区时，所有原本还在假装埋头工作的员工，都像被按下了暂停键一般，齐刷刷地抬起了头，目光如同探照灯般聚焦在了他的身上。

那目光里，有震惊，有好奇，有难以置信，有极少数人可能还带有一丝若有若无的怜悯，但更多的，是一种压抑不住的……如释重负和心照不宣的快意！

张建明感受到了那些如同无数根细针般刺在他皮肤上、刺在他心上的目光。他低下头，根本不敢与办公室里的任何一个人对视，只想快点逃离这个让他感到无边羞辱和绝望的地方。

他走到自己那个曾经被他视为“领地”一部分的工位前，在一位面无表情的hr专员的“监督”下，开始麻木地、机械地將属於自己的私人物品一件件地装进公司提供的標准纸箱里。

那个他用了多年的的保温杯；那盆他曾经精心侍弄过、如今却显得有些蔫头耷脑的绿萝；那张曾经摆放在办公桌最显眼位置的、与家人在某个风景区拍的合影……此刻，这些曾经代表著他身份和过往的物品，都像是在对他进行著无声的嘲讽和最终的告別。

紧接著，几乎是同一时间，所有寰宇科技集团网际网路服务事业部员工的公司邮箱里，都收到了一封来自事业部行政办公室通过系统群发的官方內部邮件。

邮件的標题是：“【重要通知】关於网际网路服务事业部应用开发三部人事调整的通知”。

邮件內容简洁明了，措辞官方而冰冷，不带丝毫感情色彩：

“经事业部管理层慎重研究决定，原应用开发三部部门主管张建明，因个人原因及未能达到公司对其现任岗位的预期管理要求与业绩目標，自即日起，不再担任应用开发三部部门主管职务，並依照公司相关规定及劳动合同约定，与其正式解除劳动合同。其原负责工作暂由应用开发三部副主管李明代理。感谢张建明先生在过去十余年里为公司发展所做出的贡献，並衷心祝愿其未来一切顺利。特此通知。”

隨著这封官方邮件的送达，如同最后一颗钉子钉入棺材板，彻底宣告了“张建明被炒魷鱼”这一事实的最终尘埃落定！

应用开发三部的办公室里，在经歷了短暂的死寂之后，瞬间爆发出了一阵压抑不住的、如同火山喷发般的欢呼和议论声！

而几乎在同一时刻，李云鹏口袋里的手机，再次传来了那种熟悉的、只有他能感知到的、但这一次却如同潮水般汹涌澎湃的“內部震动”！

他强忍著內心翻腾的巨大喜悦和一丝丝完成目標的虚脱感，点开了那个黑色的问號app。

屏幕上，真实度的数字，正在以一种他前所未见的速度，疯狂地、爆炸般地飆升！

【收到来自“王浩”的信念反馈，综合判定：极强相信。】

【真实度 +3.50 点。】

【收到来自“李娜”的信念反馈，综合判定：极强相信。】

【真实度 +3.20 点。】

【收到来自“小李”（曾被张建明痛骂）的信念反馈，综合判定：极强相信。】

【真实度 +4.00 点。】

【收到来自“部门同事甲乙丙丁……”的信念反馈，综合判定：极强相信。】

【真实度+xx.xx 点！】

【收到来自事业部其他部门关注此事员工的间接信念反馈……】

【真实度 +yy.yy 点！】

这一次，是真正的、覆盖整个事件知情范围的、由“既定事实”所引发的、无可辩驳的“百分之百確信”！

其產生的真实度洪流，是如此的磅礴和汹涌！

李云鹏眼睁睁看著自己那仅剩的3.50点真实度，如同久旱逢甘霖的土地一般，瞬间被滋润，然后如同坐上了洲际飞弹，以一种近乎垂直的角度，向上疯狂猛衝！

50点……100点……200点……300点……

最终，当办公室里的欢呼声逐渐平息，取而代之的是各种兴奋的八卦和对未来的憧憬时，李云鹏手机app上显示的真实度数字，稳稳地停在了一个他从未达到过的、全新的、令人目眩的高度——

【当前总真实度：388点。】

三百八十八点！

李云鹏看著这个数字，长长地舒了一口气，嘴角抑制不住地向上扬起。

张建明，这颗令人厌恶的绊脚石，终於被他亲手，彻底清除了！

而他手中这笔丰厚到足以让他进行更多、更大胆“现实编织”的真实度，则预示著，一个更加广阔，也更加充满未知的未来，正在他面前，缓缓展开。