番外：时大夫

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时夏曾经想过，开一间属於自己的药房。

然而，真正在海市安定下来，深入了解这个时代的规则后，她才意识到，这想法在当下有多么天真。

私人开药房，远不是租个门面、进些药材、摆个诊桌那么简单。

首先便是行医资格和经营许可的壁垒。

她现在是国家分配的公职人员，在妇幼保健院担任中医师，拥有的是单位人的身份和相应的职称。

但要独立开业行医、经营药品，需要更为严格和复杂的审批。

行医资格证的获取，往往与体制內单位的评定、工龄等一些稀缺的指標掛鉤。

她一个刚工作的新人，几乎不可能拿到。

其次，药品来源和质量控制是另一个难题。

正规的、尤其是可用於处方配伍的中药材，其採购、炮製、销售都有严格的渠道管理规定。个人很难直接从產地或大型药材公司获得稳定、优质且合法的货源。

再者，即便解决资格和药材问题，药房的日常运营、税务、乃至可能面临的医疗纠纷，都需要相应的社会资源、人脉和精力去应付。

她孤身在此，很难靠个人实现。

而师父李茯苓所在的同仁堂。那是百年老字號，公私合营后虽保留字號和部分传统，但其运营模式、药材渠道、人员管理都已纳入国家计划经济的轨道。

师父能坐镇其中，是因为她本身是被国家认可和聘请的老专家，拥有极高的声望和无可置疑的资格。

同仁堂分號的开设，更是涉及复杂的审批、投资和隶属关係，绝非个人所能企及。

想清楚这些关节，时夏那颗跃跃欲试的心，慢慢沉静下来，变得务实。

急什么呢？她才二十出头，刚在海市站稳脚跟，工作也才步入正轨。

开药房是长远的目標，而非当下必须实现的迫切愿望。

在妇幼保健院工作，於目前而言，其实是相当不错的选择。

这里的排班確实不算密集，若无特殊任务，基本能按时下班。

中医科病人数量相对西医各科要少，工作节奏並不紧绷，可以说有些“清閒”。

至於中医式微、大多数人更倾向於看西医的现实，时夏也看得很开。