第171章 氛围炸裂

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司雨微信陆续收到十几个人的回信：

白静：“好几家公司找过我，我一律拒绝了。师兄，我铁了心跟你干，別人开多少钱我都不会走，所以我没告诉你。”

罗汐顏：“有三家公司和我联繫过，问我的合同，我没说。有家公司叫吴优传媒的，他们来过湖城，请我出去吃饭，我没去。”

周春蕊：“老板！別人给我开四六的合同我都没答应！”+得意.表情

彭泽凯：“司总，大京的大咖传媒找过我，聊过好多次，他们最后把我的合同提高到四六分，15k底薪，让我和公司闹，主动申请解约，我没理他们。”

文安琪：“大京大咖传媒好討厌，不知道哪里搞到我的qq號和电话號码，找过我好几次。”

柳玉寧：“基哥，钱塘的吴优传媒来过湖城，约我出去吃饭，我拒绝了，大京的两家唱片公司也找过我，电话聊的。我是你挖掘孵化出来的，我肯定不会走，你放一万个心。”

......

消息越来越多，连二期几十万的小网红都有別的mcn公司接触。

思雨文化目前达人80+，最少的一位达人粉丝是8万。

粉丝量过20万的占比90%。

按这个阵势，70%的达人都被联繫过。

司雨明白，並不是每一次联繫都是想挖人。

有的公司是真的想挖人，譬如吴优传媒、大鱼文化、大咖传媒等。

有的公司才进入抖音大赛道不久，不清楚市场行情，联繫自己公司的人，是想打探行业信息，想了解他们的合同，想有样学样抄作业。

这是不可避免的事情。

思雨文化作为抖音目前最大最牛的mcn，已成为行业標杆。

它的所作所为，都会被其他公司拿著放大镜研究学习，成为学习模板。

总有一天，思雨文化会成为mcn行业里的黄埔军校，和猫淘是电商行业的黄埔军校一样，为同行源源不断的输送人才。

司雨更清楚，別看所有达人都异口同声的表態不会走，连別人的邀约吃饭都不去，那是因为还没有看到实打实的利益。

商业化还没开始。

等以后每年收入几千万甚至几亿后，肯定会有人蠢蠢欲动。

不要怀疑人性之恶。

更是因为，司雨把经纪合同的违约金设置的太高，解约成本太高，让別的公司挖不动，达人们知道没机会跳槽，所以表態的很敞亮。

要是司雨的违约金和常规经纪合同一样，只有五万、十万的，肯定有人会被挖走。

別的不说，几个萌宠博主就很玄乎。

他们的合同是一九分，月底薪2k。別人涨到四六分，15k。

差距太大。

等到商业化后，一成和四成的差距可就相差四倍，代表著巨额收入。

是人都会动心。

司雨估计，迟早会有人跳出来的，就看是什么时候，是谁先跳。

跳吧，谁跳就摁死谁，杀鸡给猴看。

沉思良久，司雨在员工群里连发多条信息：

“各位兄弟姐妹，我司目前发展势头正猛，遥遥领先於同行，即將开始大规模商业化，大家的好日子在后面。”

“我可以保证，商业化铺开后，诸位的收入將位於全国同行的前列。此保证不仅对达人们有效，对职能岗的小伙伴也有效。”

“我的志向很远大，计划在我司诞生一千位百万富翁，一百位千万富翁，十位亿万富翁。”

“达人，將成为全国头部达人。职能岗，將成为行业专家翘楚。”

“大家不要觉得我吹牛，短视频的风口才刚刚到来，我们踩在风口上，遥遥领先，大家拭目以待。”

“我们是一个充满梦想和激情的团队，在创业之初，我们就並肩作战，为未来拼搏奋斗，打下深厚的共同奋斗情谊。只要大家安心发展，携手前行，我定不辜负大家，一定有灿烂辉煌的未来。”

“以后如果有其他公司挖咱们，请大家第一时间告知给我，或者告诉王诗、范瑞萱，好让我们了解同行公司的举措动向，谢谢大家！”

司雨洋洋洒洒一段话一出，群里沸腾了！

老板在员工群里公开豪言壮语：要打造一千位百万富翁，一百位千万富翁，十位亿万富翁！

这牛逼吹的，好大、好有范、好威风！

听起来很遥远，遥不可及，又踏马莫名其妙的觉得很有实现的可能！

思雨文化目前达人不足一百，职能岗只有六十左右，离一千的数字差了许多。

但是！

思雨文化成立满打满算只有四个月！老板司雨零基础白手起家，打下雄厚的基础！

万里长征，只迈出第一步！

在发展下去，会是什么美妙前景？

现在抖音发展的如火如荼，思雨文化遥遥领先，旗下达人总粉丝两亿+！

一旦商业化铺开.......

越是核心员工，越是核心达人，越了解司雨的能力，越觉得司雨的话不是吹牛逼。

这饼画的，忒踏马充飢。

王诗拿著手机，不可避免的陷入回忆。

当初自己和逗鯊人力总闹掰，愤而离职，经过艰难思考，选择初创公司思雨文化，成为公司001號元老。

入职公司时，连办公室都没弄好，还是自己买办公用品，做公司铭牌，开启招聘，一步步从零开始打造团队。

002號范达飞。

003號...

004號...

除去普通招聘，还亲手挖来逗鯊的诸多高级人才：

动画李浩宇...