第六十二章 星尘微电子的准备

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平均下来每个配备充电ic插口单价为16元。

6v充电器+6a数据线套装五千万批次，订单总价为20亿，平均单价为40元。

这次的订单对於公司来说是一个非常大的订单，公司去年的订单的总额加起来才50多个亿。

现在刚刚扩展的项目竟然给公司带来了28亿的超大订单。

而这两个订单的整体的利润也非常的可观，插口+充电ic整体的硬体成本大概也就10元，数据线和充电器的整体的硬体成本加起来也就25元。

除去生產和硬体所花费的成本，再除去税收和运输成本之外，这一批次订单的利润至少能够达到9亿。

隨著订单合作的签订，公司內部可谓是一片喜庆洋洋。

以往的公司，一年的利润加起来也不过三千万。

但是从今年一年开始收取的专利费加上產品订单的利润都达到二十多亿了。

果然一个绝顶的好老板，对於一家科技公司的影响实在是太大了。

现在的周坤正在星尘微电子公司，负责公司的事情。

从去年的九月底到三月底，总共花费了將近半年多的时间，在星群风投的努力下，在农历新年之前，公司就已经成立了基本的管理核心小组。

这些核心小组在农历新年之后依靠著自己的人脉关係，已经开始正式的组建起了公司的內部团队。

周坤在解决完了星能科技的技术峰会之后，就一心將自己的精力完全的放在了星尘微电子上面。

现在星群风投旗下总共有四家科技公司。

星耀智能通讯设备有限公司，负责通讯设备生產销售。

星河半导体科技公司，负责集成电路晶片的设计和销售。

星能电子科技公司，主要负责新型电池以及相关充电协议设备的生產销售。

而最后一家则是一直正在组建的星尘微电子科技公司。

这家公司主打的是屏幕面板技术的研发以及生產。

“公司现在的在职员工为408人，核心的管理层人员11人，技术研发人员47人，生產线的工程师230人，检验人员42人，市场调研以及採购人员31人，运输，后勤等35人，法务財务等人员9人。”

“现在公司总共分为人力资源管理部，技术研发部，生產部，检验部，后勤部，市场部，法务部七个部门！”

周坤听著眼前的中年女性的匯报，不由自主的点了点头。

这名中年女性正是星尘微电子现任总经理李明桂今年49岁，在整个屏幕面板领域工作了將近23年。

虽然对方是一位女性，但是却非常適合现在公司总经理的位置。

李明桂属於80年代的高材生，毕业於双旦大学，毕业后则前往斯坦服大学留学，主攻材料领域。

毕业之后曾担任过普夏公司的屏幕面板项目组组长，后则担任gl公司市场部的市场经理。

四年前回国创立了自己的屏幕面板公司，只可惜由於资金短缺，再加上市场的竞爭激烈，公司最终走向了倒闭。

但不得不说，李明桂是一个非常工作有经验的人。

做过研发，从事过项目生產，也做过市场销售，並且还有创立公司的经验。

即便对方的公司最后倒闭了，但是时也命也，在整体的能力表现方面，李明桂绝对是適合星尘微电子总经理这个位置。

毕竟对方懂研发，懂生產，懂市场，更是有过公司组建和管理的经验。

並且通过这几个月的交流，周坤也稍微的了解到了对方的性格。

李明桂是那种相对有衝劲的人，但是在做事方面却比较的沉稳，做人做事都喜欢三思而行。

並且也非常愿意接受周坤给予的一些建议，並且时不时的也会提出自己的想法。

最终周坤在眾多李亮提供的名单之中特意的选择李明桂担任公司总经理，至於其他人才则在公司高层担任管理级別的人员。