第 160 章 下基层

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一位是省委书记的前任大秘，锋芒初试；一位是政法系统出身、学者型的新任市委书记，背后站著梁群蜂。

基本所有人都知道，梁群蜂虽然平日像个老好人，但实际上也盯著赵立春的位置很久了。

高育良被梁群蜂从学校里薅出来从政，其中一部分的想法就是培养一个接班人。

谁让他就一个女儿呢。

这些议论，偶尔也会飘到正在为赴汉江学习申的祁同伟耳中。

不过这些跟他没关係。

因为他的一年掛职期就要结束了，上面部委派人下来考核，想让祁同伟回部委任职，並升任正处，但赵立春也不想放人啊，祁同伟在汉东省这一年做的非常好，经济改革很有成效。

现在中央下来要人，他赵立春怎么可能放人。

但放不放人也不是赵立春说的算，还要看祁同伟个人的意见，但祁同伟想要下放去基层主政一方。

这个要求让两方都需要考虑一下。

汉东省委省政府原则上是同意的，但上面是真的捨不得。

祁同伟在办公室里整理著最后一批调研报告，走廊外偶尔传来压低的议论声。

“听说了吗？部里考核组对祁处评价很高……”

“那肯定得回去吧？掛职期满，回去就是正处了。”

“不一定，我听说省里…好像也想留人。”

“留？怎么留？还能强按著不成？还得看祁处自己吧……”

这些细碎的声音，祁同伟听在耳里，揉了揉眉心。

去留问题，最近確实困扰著他。

部委的老领导几次电话里都流露出希望他回去的意思，正处岗位、更广阔的宏观平台確实有吸引力。

但汉东这一年，特別是深入基层的所见所感，像磁石一样牵引著他。

在省城制定规划，与在县里亲手推动规划落地，那种成就感和挑战性截然不同。

他心中那个主政一方，切实为家乡做点事的念头，非但没有隨著时间流逝而淡去，反而越发清晰强烈。

省委书记赵立春的办公室內。

他刚刚听完组织部关於祁同伟掛职期满考核情况及部委意向的匯报，眉头紧锁。

“部里想要人，可以理解。祁同伟同志这一年表现確实突出，特別是他牵头或参与的那几个区域协调发展和產业转型的课题建议，省领导都做了肯定性批示，对实际工作有推动。”

赵立春手指敲著桌面，话锋一转：

“但是，这样既有宏观视野、又肯沉下心跑基层、还能出实招的年轻干部，正是我们汉东转型升级最需要的人才。放走了，可惜。”

他对面的组织部李达春部长谨慎地说道：

“书记，部委那边態度比较坚决，调令虽然还没正式下，但意向很明確。当然，最终也要尊重干部个人意愿。祁同伟同志私下表示过希望有机会到基层县市歷练。”