第102章 这是99年的中国工厂？

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埃琳娜没说话，但她的目光在一张照片上停留了很久。

那是一张夜班工人的合影，背景是灯火通明的车间，每个人手里都拿著一个红色的信封，笑得很开心。

照片下面的说明是：“1999年2月，发放秀场成功特別奖金。”

走廊尽头是另一扇门，许多刷卡打开。

一股清凉的空气扑面而来。

眼前是一个巨大的空间，挑高超过八米，顶部是成排的日光灯管，光线均匀明亮。

地面是浅绿色的环氧地坪，乾净得能映出人影。

几十条生產线整齐排列，每条线大约二十个工位，工人们正在忙碌。

但最让五个人震惊的，是这里的环境。

没有想像中的噪音、闷热、杂乱。

车间里有新风系统，温度控制在22度左右，湿度適宜。

每个工位都有独立的照明灯，光线充足但不刺眼。

物料架整齐地靠在生產线旁，上面分门別类地放著面料、辅料、半成品。

地面画著清晰的通道线，物流小车沿著固定路线行驶，井然有序。

“这是————”奥拉夫难得地露出了惊讶的表情，“这完全达到了欧洲工厂的標准啊。”

“甚至更好。”皮埃尔补充，“我参观过一些义大利的內衣工厂，环境还不如这里。”

许多平静地说：“好的工作环境才能生產出好的產品，工人在舒適、安全、

有尊严的条件下工作，才会用心对待每一件產品。”

他领著五人沿著参观通道往前走。

通道与生產线之间用透明的亚克力板隔开，既方便参观，又不影响生產。

“这是裁剪区。”许多指著一片区域，那里有十几台自动裁剪机正在工作，“我们用的是你们德国进口的自动裁剪系统，精度可以达到0.1毫米。每层面料之间会垫上特製的无尘纸，防止污染和移位。”

“德国设备————”奥拉夫点点头，“品牌是？”

“kuris，最新型號，去年十月安装的。”

继续往前走，是缝製区。

上百台工业缝纫机整齐排列，工人们专注地操作著。

每个人都戴著指套，防止汗渍污染面料。

每台机器旁边都有一个小型吸尘装置，及时吸走线头和灰尘。

“这是敦煌系列”的生產线。”许多停在一排工位前，“这位是刘师傅，她负责飞天纹样的刺绣。”

被点名的女工大约四十岁，听到许多的话，抬起头笑了笑，手上的动作却没停。

她正在一台电脑绣机前操作，屏幕上显示著复杂的飞天图案，针头以惊人的速度在真丝面料上穿梭，金线逐渐勾勒出飘逸的线条。

埃琳娜忍不住走近几步，隔著亚克力板仔细看。

她看到女工的手指在控制板上熟练地输入指令，看到绣针精准地落在每一个点位，看到完成的部分被小心地取下，放在专用的托盘里。

“这个图案————”埃琳娜说，“有多少针？”

“完整的飞天纹样，大约十二万针。”许多继续解释道，，“电脑绣机可以保证每一件的一致性。但我们保留了最后的手工调整环节—一有些线条需要根据面料的张力微调，机器做不到那么精细。”

“手眼协调要求很高。”中村健一轻声说。

“是的。所以这位刘师傅是我们特意从苏州请来的，有二十年的刺绣经验。”许多说，“她的月薪是普通工人的三倍。”

埃琳娜突然转身，盯著许多，忽然想到了什么。

“许先生，我能问工人几个问题吗？”

“请便，需要翻译么？”

“不用翻译。”埃琳娜径直走向生產线入口，那里有一个负责质量检测的年轻女工，“我会说一点中文。你好一”

女工抬起头，有些惊讶，但还是礼貌地微笑：“您好。”

埃琳娜的中文確实生硬，但能听懂：“你在这里工作多久了？”

“一年零三个月。”

“每天工作几小时？”

“八小时。如果有加班，最多三小时，但许总会给双倍加班费。”

“工资多少？”

女工犹豫了一下，看向许多。许多点点头：“如实说就可以。”

“基本工资六百，计件工资看產量，我上个月拿到了一千六。”女工说，“还有全勤奖一百，质量奖五十到一百不等。”

埃琳娜快速心算——折合美元，大约300—400美元。

这在1999年的中国，这確实是高薪，如果论购买力的话，那是相当不错。

“工作累吗？”

“还好。”女工笑了笑，擦了擦额头的汗水，“车间里有空调，夏天不热，冬天不冷。食堂饭菜也好吃。就是有时候赶订单要加班，但加班费给够，大家也愿意。”

闻言埃琳娜沉默了。

她盯著女工的眼睛，试图找出表演的痕跡—那种被培训过、被要求说好话的痕跡。

但她看到的是坦然，甚至有一点小小的自豪。

“你们————”她换回英语，语气复杂，“你们是不是因为知道我们要来，特意安排的？让我们看到最好的一面？”

女工没完全听懂，但猜到了意思。

她摇摇头，用简单的英语单词配合手势：“no——alwayslikethis.（不————

一直这样。）”

闻言几人面面相覷，一时间也不知道该说什么好，至少在雪泥这边，传闻中的惨状根本没看到。

接下来的一个小时，五个人在许多的陪同下，参观了员工更衣室、食堂、休息区，甚至去了医务室。

更衣室乾净整洁，每人一个柜子。

食堂也很乾净，菜单完全公示出来，每顿两荤两素。

休息区则有电视杂誌和简单的体育设施。

他们还隨机找了五个工人询问，有男有女，有老有年轻。

每个人的回答虽然不同，但核心信息一致工作环境好，管理公平，加班有补偿，待遇什么的也不错。

最后，埃琳娜站在车间的中央通道，环顾四周。

午后的阳光从高高的窗户斜射进来，在环氧地坪上投下明亮的光斑。

生產线有条不紊地运行著，工人们专注而平静。

“我————”她开口，声音有些乾涩，“我在美国看过很多报导。关於中国工厂的报导。工人权益，工作条件，环境污染————那些报导让我对这次参观做了最坏的预期。”

她转向许多：“但这里，完全不是那样。”

许多笑了笑，当面对眾人道：“谢谢你的认可，但我必须说，雪泥只是一个个例。

中国很大，有做得好的企业，也有做得不好的。

我们只是选择了我们认为正確的道路—尊重工人，尊重產品，尊重这个行业。”

奥拉夫插话，语气已经没有了最初的质疑：“这不仅仅是正確，从商业角度看，这也是聪明的。

高素质的工人、稳定的团队、可控的质量，这些最终都会体现在產品上，转化为品牌溢价。”

“是的。”许多点头，“这也是我们的商业逻辑。”

皮埃尔一直在用一个小笔记本记录著什么，此刻他抬起头：“许先生，我想看看设计研发的部分，可以吗？”