第163章 「黄龙条款」出炉，小牛队被联盟针对了？

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“在一个无比广阔的市场，薄利多销才是王道！”

……

大卫斯特恩很清楚，他想要说服自己的爱徒，是不可能的。

当然，他也明白，极力保护本土利益，推本土球星並不是什么错。

两人只是著重的发展方向不同。

推本土球星，就要攻坚本土的市场，在米国，nba的面前，有两个巨大的挑战对象，nfl和mlb，毕竟篮球只是米国第三大运动。

培养本土球星，如果能从前面两个大联盟中抢占份额，那非常棒，斯特恩也想，但那太难了！

所以斯特恩才將目光放在海外，放在国际化上。

换句话说，亚当席尔瓦的思路並没有错，只是他喜欢迎难而上！

……

不过，这次要打算针对小牛队这事，“师徒”两倒是意见一致。

他们当然不能这么放任小牛队统治联盟不管！

不然的话，其他球队那么多的投诉信件和邮件，在看到nba官方无作为之后，一定会做出抵抗的。

到时候什么卖队、恶意摆烂、停摆……甚至是罢赛，都是可能出现的情况。

当所有nba球队都没有希望夺冠，球迷们的热情就会减少，这会导致球队收入降低。

这种恶性循环如果持续的时间太久，那么一定会出问题！

……

所以联盟必须在其中起到制衡的作用！

实际上，黄龙前两年分別在骑士队和小牛队夺冠，是一个非常正向的贡献。

这两支球队先后拿下队史首冠之后，不仅这两座城市球迷们的踊跃度明显提升，球队收入明显增加。

就连联盟其他没有拿到过总冠军，或者队史只有一两次总冠军的球队，都开始变得更加活跃。

过去两年，联盟新球迷和收入都呈现一个明显增加的態势。

……

即便是这个赛季，这个上升的態势还在持续。

当然，这也和这两年球迷们非常期待上演的“黄绿大战”有关。

儘管连续两年球迷们都没在总决赛看到nba最有话题性的“黄绿大战”。

但这两支球队始终保持著东西部战力第一的实力，便始终让人期待！

……

然而，小牛队组建“银河战舰”成功之后，情况会可以预见地变得完全不一样。

当一支球队看起来会毫无悬念地拿下三连冠建立王朝时，所有的美好期待都会停滯不前。

便如同世纪初的那支湖人队。

没人能挡住奥尼尔，禪师和年轻科比的铁三角！

但好在那是湖人队，是整个联盟影响力最大的球队！

论球市，它和纽约尼克斯独一档，论荣誉和歷史，他又和波士顿凯尔特人队独一档。

湖人队的盈利模式在nba是独一无二的存在，他们即便打不进季后赛，也敢卖全联盟第一档贵的球票，並且每个主场都人满为患，一票难求。

所以这支球队完全不能用常理来衡量。

ok组合的解体也来自他们內部，联盟並没有多加干涉。

……

但现在这支小牛队，情况就不同了！

为了防止在今后几年的时间內，这支球队垄断全联盟，nba总部的確要做出措施来。

並且还得合情合理。

当然，这种情况，他们很熟啊！

亚当席尔瓦给出的建议是：“鑑於黄龙最近几个赛季的强势表现，我们应该好好地激励激励这么优秀的年轻球员！”

对於亚当的提议，斯特恩满意地点了点头。

他当然知道是什么意思！

……

三天之后，联盟在发布了一则十分详细，却並不算重要的联盟新赛季“规则手册”之后，又附带出炉了一则新的条款。

新条款的內容是：当一名球员在新秀合同期间，包括提前续约合同（生涯前四年）內，在不同赛季里拿到过常规赛mvp、总决赛mvp（fmvp）、最佳阵容一阵里的任意两项，或多次获得同一项，起薪最多可达工资帽的35%！

……

这则新条款一出，全联盟都明白是怎么回事了。

条款的內容非常苛刻！

放眼全联盟，符合这个条款触发內容的球员，有且只有黄龙。

所以，大家很快便將这项条款称为“黄龙条款”。

……

这个条款真的很苛刻！

常规赛mvp、总决赛mvp和一阵，这三项荣誉本来就很难拿到。

在新秀合同里能达成的，放眼歷史上也是凤毛麟角的存在。

更何况，还是新秀四年里至少拿到三大荣誉里的两次，还不能在同一个赛季。

黄龙呢，恰好在他的第三个赛季拿下fmvp，又在第四个赛季，拿下大满贯，將常规赛mvp，一阵和fmvp全部收入囊中。

放在这个条款上，也只是刚刚好。

如果黄龙没有第三个赛季的fmvp，那么他也达不到条款的要求。

……

如此看来，这个条款说不是为黄龙量身定做的，打死都没人信！

……

黄龙的假期接近了尾声，將这个消息第一时间告诉他的竟然是尼克哈里森。

哈里森平时经常和黄龙聊天，对接耐克方面的工作。

因此两人很熟。

哈里森电话打来，第一时间就恭喜说道：“恭喜你啊，黄，你马上就要拿超级大合同了，看看联盟为你专门出的条款吧。”

对此，黄龙只是微微一笑：“表面上是给我大合同，实际上则是削弱我们的球队，不想让我们再拿冠军了。”

“没想到，你还很懂啊，不错不错。”

“要是这都不懂，还混什么nba！”

……

黄龙说得没错，这样的条款，一方面，確实是对於他的激励。

nba的薪资规则其实说复杂也复杂，说简单也简单。

黄龙的1300万薪资，是顶薪。

德克的1700万薪资，也是顶薪。

基德的2300万薪资，还是顶薪。

为什么都是顶薪，差距会这么大呢？

这就不得不提“效力年限”这个关键因素了。

nba的薪资標准，也是和“工龄”掛鉤的。

效力年限在0-6年的球员，拿的顶薪不能超过工资帽的25%。

7-9年，又会有所增加。

10-12年，更上一个档次，之后，便可以达到完全顶薪。

完全顶薪，便是工资帽的35%。

……

黄龙的1300万，换算成完全顶薪的35%，便是接近1900万的合同。

那为什么基德会是2300万呢？

自然是因为基德是一份五年递增合同的最后一年，而黄龙呢，则是起始的第一年。

……

而这个最新的“黄龙条款”，並不是下一份合同执行，而是“即时执行”，也就是从明年开始，黄龙便能完全解除年限的限制，直接拿35%的超级顶薪，合同直接升级到最少200万！

那样的话，下个赛季的小牛队薪资绝对会爆炸。

黄龙这新合同是强制执行的，起码要占用800万的空间。

那样一来，肖恩马里昂或者卡隆巴特勒，至少有一位是留不下的。

更別说，德克的合同也即將到期，他的下一份合同已经满足效力年限超过10年这个条件，肯定也是要升级的。

届时，小牛队的薪资会进一步压缩。

到那时候，或许马里昂也留不住了。

……

不得不说，nba官方这一招还是真是巧妙！

表面上，他出台一个激励年轻球星的条款，是在恩惠年轻人。

即便这个条款是为黄龙量身定做的，从个人角度上看，也是在为黄龙谋福利，在捧他！

实际上，却是完完全全针对到了小牛队，让小牛队在未来不能再吃黄龙的合同红利，从而达到瓦解他们阵容的效果。

……

这么一来，没人能说联盟什么，毕竟他们做的一切都是合法合规的。

当然，联盟也没有扼杀小牛队去完成三连冠，建立王朝的可能性。

毕竟在他们看来，小牛队虽然被一些球迷称作“银河战舰”，但实际上並不具备绝对的统治力。

马里昂虽然攻防兼备，但他的健康是个问题。

卡隆巴特勒上赛季虽然场均21分，但小牛队並不缺进攻火力，他到了小牛队之后，没那么多出手权，效果自然会降很多。

至於说泰森钱德勒嘛，一个数据和丹皮尔差不多的蓝领中锋。

这些人掛著“前全明星”的標籤，但实际上的战斗力，跟正常的角色球员差不太多。

……

总而言之，不管是凯尔特人，还是湖人，甚至是骑士队，都没到完全无法击败这支小牛队的地步。

只不过小牛队的纸面实力，如今一跃成了联盟第一。

但也只是理论上的，这些新援能否融入到小牛队现有的冠军体系中，还需要新赛季的实战来验证！