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耐心休息了两日,三月中旬,陆霄和俞峰府主出发前往上玄京。

过去的路上,俞峰府主说著武府的近况。

这些时日里,整个武府有哪些提升,在《雁塔功》的助力下,武府的变化又有了哪些。

谈论之间,俞峰越讲越细致。

包括武府的日常管理,各方面的规则的设置等等,都给陆霄进行了一些提点。

陆霄半开玩笑地回话,说自己应该不用了解那么细致。

俞峰却是不在意,只说让陆霄多听听,增加些感悟阅歷。

至於用不用得到,要以后才知道,技多又不压身。

从他话中所言,陆霄也確实多了不少理解。

感悟最深的,在於武府的规则之上。

府主说得很直白,各种规则背后的原因,也不隱瞒,全给陆霄解释。

山南武府中,弟子之间其实有非常明显的等级之分。

普通弟子,优秀弟子,核心弟子,还有像陆霄这样的重点培养弟子。

俞峰说著他为什么要进行这样的等级之分。

其中有两个原因最为重要。

第一个原因,是资源有限,山南武府的资源不是取之不尽用之不竭。

要將这些资源,用在合適的人身上,儘可能发挥其中作用。

第二个原因,是为了给年轻弟子们一个努力的方向。

即便山南武府的资源足够,俞峰確定自己仍旧会弄出这种等级差异。

努力修行得到提升之后,武府给自己待遇大幅度提升。

这种努力就会有收穫的感觉,会让人成癮。

奖励的路径一旦建立起来,人就会开始不断重复这一条路。

很多人为什么能持续的努力,也就是这个原因。

他们看到了努力会有收穫,这些收穫让他们成长,得到同辈的羡慕,长辈的夸奖。

这种心中的愉悦,更进一步带动他们勤奋。

要是一直修行一直没收穫,谁能坚持著持续努力修行?

像陆家的陆乔、陆治他们,去到上玄京之后,还没有在陆家时用功。

没有什么收穫,经常是努力很久,依旧被其他人甩开,没有丝毫成就感。

这种情况下,他们自然而然就开始摆烂了。

“以后在管理一个很大的势力时,一定要把梯度层级列出来。

绝不能所有人都同一个待遇。

按照贡献,按照能力,一定要有区分。

有多大能力,拿多大的碗。

如此管理,才会是更有用的管理。”

陆霄听得认真,也確实觉得合理、有效。

只是看起来,自己应该在短时间里,都用不到这些东西。

前往上玄京的路上,俞峰府主还说了很多。

只是其他的一些东西,陆霄很多是以前就清楚,心中也有数。

毕竟一步步从陆家最底层走上来,各种情况心里面都是有数的。

那些应付的手段,很多早就使用过。

该谈的事情谈完,陆霄和俞峰也都加快了些脚步。

赶到上玄京之后,俞峰府主则去到皇城之中谈事。

据府主所说,这次去皇城之中应该是解决万道崖歷练的后续。

具体怎么解决,则要过去才知道了。

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