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“铁饭碗不会打破，但要让饭碗里的饭越吃越香。改革的目標不是裁员，而是增效；不是冷酷淘汰，而是科学激励。
自从四九城钢铁厂推行改革以来，非但没有裁员，反而因產能提升新增就业岗位三百余个。
至於那些被送进去的人，是因严重违反劳动纪律或触犯法律，这与改革无关，任何单位都必须依法依规管理，这些人的后果是咎由自取。
而且，改革是为了公平，为了更多人的公平。”
“在如今的制度之下，一个车间在完成生產任务之后，每一个工级得到的工资是相同的。
这在很多人看来很公平，但大家有没有想过。
这种平均主义的“公平”，实际上掩盖了真正的不公。
干多干少一个样，干好干坏一个样，最终伤害的是那些踏实肯干、追求卓越的人。
长此以往，谁还愿意主动创新、承担责任？”
刘建国的话传遍全场，所有人陷入沉默，目光逐渐从躁动转为深思。
其实很多人早就意识到这种“大锅饭”模式的弊端，只是从未有人敢直言打破。
大多数这类聪明人选择的是明哲保身，隨波逐流。
那些之前没有察觉到的，一直勤勤恳恳努力工作的工人，则在刘建国的话语中回想起了之前的种种。
他们想起夜以继日抢修设备时无人褒奖，也想起有人消极怠工却照拿全额工资。
他们想起自己曾为赶工主动加班，而旁人却在閒聊抽菸，到头来收入分文不差。
这一刻，他们心中涌起一阵难以压抑的情绪。
有人攥紧了拳头，有人眼眶发红，那些被压抑的委屈与不甘在静默中悄然升腾。
刘建国目光扫过人群，声音低沉却有力：“真正的公平，是让汗水不被辜负，让付出有回报。”
“现在，大家告诉我，你们希望看到一个凭本事拿工资的环境吗？愿意靠实力贏得晋升机会吗？
如果答案是肯定的，那么这场改革就是为你们而生。我们不搞一刀切，也不会让任何一个真正努力的人吃亏。”
“愿意！愿意！！”
人群中的呼声由零星到整齐，最终匯成震耳欲聋的回应。
这声音中包含著被压抑已久的渴望，也包含著对改变的坚定支持。
工人们眼中的迷茫逐渐褪去，取而代之的是灼热的信念。
他们此刻终於明白他们畏惧已久的改革，並不是洪水猛兽，而是一把打开公平之门的钥匙。
改革不是要夺走他们的饭碗，而是要打破束缚进取的枷锁，让每一个踏实肯乾的人都能挺直腰杆。
想到刘建国刚刚提到的晋升，许多人不由的想到了四九城钢铁厂实行的政策。
工人晋升干部，不再看资歷不再看学歷，而是看能力、看实绩。
一线工人凭技术考核晋升为车间主任，学歷平平者因管理实绩进入厂部决策层，这些曾被视为“破格”的案例，如今在四九城钢铁厂已成常態。
若是自己厂子跟著刘建国进行改革，也能像四九城钢铁厂一样，让有能力的人脱颖而出。
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