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次日上午，郝秘书走会签流程，二处不少人都知道了。
唐乾纳闷地问万善，“不是给咱二处申请招人吗？我听说討论的项目是：关於岗位职责匹配和人员分配合理性，啥意思？”
“孔局长思考的层次我达不到，你问我，我问谁？”
“你不知道？昨天我找老方，说起你主动申请外勤出差，老方说你肯定知道点內幕消息，早早溜了。”
“屁，我知道啥消息，会签討论还是你过来跟我说的，郝秘书能跟我提这事儿？”
唐乾叉胳膊靠在椅子背上，露出沉思的表情，“郝秘书嘴严，他不可能跟你说。这个匹配和分配是什么意思？咱们局没有吃空餉的啊，就现在这人手都不够，我一礼拜有三四天都在加班。”
“还有，是韦处长说二处缺人，这问题怎么到局常委班子上討论？有点弄大发了吧。你帮我分析分析，这里面有什么文章。”
万善拿起报纸，“別揣测领导，你也没长那脑子，安心工作。马上五一了，咱们放不放假啊？”
“应该放吧，没任务就放。”
唐乾没得到想要的答案，临走时候问万善，“你明天汽车还是火车？”
“不知道，明早八点到松江大学集合，听他们安排。这次护送任务牵涉到保密文件，除了我还有其他公安同事。”
“防特务？”
万善翻动报纸，“啥时候没特务啊！再过五十年也有特务，咱们这是铁饭碗，到退休那天特务都抓不完。”
“闹心，狗特务。”
唐乾骂了一句，走得一点不开心。
合上报纸，万善吹著缸子里茶叶末，心里思考唐乾带来的消息。
岗位职责匹配和人员分配合理性，听听多高大上的议题。
韦处让自己做统计表不是心血来潮，统计五个组的人员资料，然后上会討论目的是什么呢？
按照熟悉的套路，项庄舞剑，意在沛公。
核心是增加人手，按照这个脉络推断，岗位和人员就存在差异，是经过调查总结的，不是拍脑袋决定。
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结合二处一年来完成任务和破获的案情，明晃晃告诉上级，保卫局缺人。
但是——缺人打报告就行了，何必绕这么大一圈呢？
『噠噠噠』
手指敲著桌子，万善停下动作，嘴角微微一笑，声音微不可闻，“观世音的莲花池里，养的是通天河的灵感大王，保卫局这池子里，要养家里培育好的鱼苗啊。”
这也是他出差的原因之一，最早没想通韦处的目的，总觉得招人搞这么声势浩大，一定另有目的。
他不想趟浑水，单位里最重要的就是人事权和財政权，哪个跟他都不挨著。所谓不在其位，不谋其政。
保卫局里谁是谁的关係他都没搞清，下场替领导摇旗吶喊，得罪人都不知道，不值得，不划算！
后世有些单位大费周章搞公开招聘，就像大导演全国选角一样，是做给大家看的。
现在虽然不像后世一个萝卜一个坑，也不是能隨隨便便进人的，保卫局的人事安排要经过局常委会议討论。
万善要没有抓住金永吉和油葫芦这个功劳，还没机会进党校学习，自然也就进不了保卫局。
出差好，什么会什么风向都与他无关，谁爱来谁来，又不是他的地盘。上面还有老唐顶著，他干好自己这一摊比什么都强。
『铃铃铃』
电话铃声惊醒沉思的万善。
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