第281章 天选人才！

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【请注意：此卡为限时道具，须在15分钟內使用，否则自动作废】

【激活后將触发三选一机制，从“游戏类核心人才库”中筛选出三名候选者】

【人才类型將覆盖：游戏开发、策划顛覆、行业叠代】

【注意：该卡不可存储、不可延期，抽取后必须立即选择一人】

“哦？”陆明一挑眉。

“这还是头一次见到这种奖励是必须马上用的。”

“不过……也合理。”

“毕竟不同於之前的升级卡，这一次的卡，是召唤类型的！”

陆明看著眼前闪烁著金光的卡片，

有些鬱闷，

人才这玩意吧，说实话，他不是很缺。

你给我的又不是差评人才！

相反，你给的还是游戏行业的顶尖人才！

在陆明看来……这越顶尖越麻烦。

他是真的怕。

顶尖人才稍稍一操作，玩家全部拍手叫好了咋办？

不过，也有一个好消息和一个坏消息，

好消息是，这一次这卡不需要消耗负债值就能使用，

坏消息是，这卡是给他公司增添人才的！

鯨跃都已经这么优秀了，

还需要啥人才啊？

要策划有策划，要开发有开发！

臥龙凤雏都有，

差评培训班也是人才济济，

谁看了不说一声桃李满天下？

而且，这玩意毕竟是系统奖励的“人才”。

那肯定不是什么普通npc，

而是能在现阶段影响他整体策略结构、甚至项目推进效率的超级角色。

“你说你非得现在给我送一张人才卡干嘛？”

陆明低声咕噥，有丝苦恼，

万一来了个救火队长来给玩家洗地那不全完了？

他太了解系统。

系统从来不出普通人。

它出的，是天赋技能级的天降人物。

是隨便搁哪个团队里，都会在一个月之內成为核心战力，甚至引发项目质变的核心种子选手。

问题就在这。

陆明要的是失衡，不是质变。

陆明头疼地搓了把脸。

迟疑两秒，但最终还是点了下去。

【人才召唤卡激活成功】

【开始抽取候选人……】

【请在以下三位候选人中选择其一，立即签约绑定：】

下一秒，熟悉的虚擬屏幕展开。

三道人影虚影站立，身上各自標註著標籤与描述。

候选人a：白舟

【身份：游戏开发型】

【特长：底层引擎搭建、异构代码整合、模块復用优化】

【简介：曾一人独立开发三款大型rpg项目，十年未出bug】

“我去……这也太猛了吧。”

呸！

10年一次bug都没出过？

那不是要了我的命吗？

那也太不適合鯨跃了！

没有bug的开发者，一点都不纯粹！

候选人b：段诚

【身份：策划顛覆型】

【特长：极端玩法挖掘、对抗型敘事设计、口碑危机优化】

【简介：具备极强传播引爆能力，擅长病毒性话题包装，最强公关人！】

陆明看了一秒，

果断把头转向了其他地方，生怕多看一眼就会沾上对方的好运！

口碑危机优化！最强公关人！

这人不是他的天选克星吗？

再说，公司要这么多策划干嘛？

这人一定得淘汰！

候选人c：姚闻清

【身份：行业叠代型】

【特长：市场趋势捕捉、玩法模型进化、跨领域內容融合】

【简介：擅长提出下一代游戏架构设想，协助构建中长期规划】

“这个……”

陆明眼睛微眯。

乍一看，不怎么打眼。

他特长不是开发，不是数值，也不写文案不搞运营，

就是研究什么行业叠代啥的，

这人可以啊！

不搞平衡，不改数值，不碰ui，也不管评论区。

只负责研究行业后续的规划，

这种人才，才是最不可能引起当下混乱的选择！

陆明再次扫了一眼对方的能力描述，反覆確认三遍。

不涉及开发。

不插手策划。

不触碰项目平衡。

简而言之：

“现在这个游戏是死是活，都跟他没关係。”

而且，目前结算就几个小时了，

这人怎么操作都不能影响大局！

这个人，才是目前最优的选择！

就是你了！