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“平时唐总来视察挺隨和,还能跟我们开开玩笑,谁想到发起火来这么恐怖……

要不是这薪水给得实在让人无法拒绝,这心理压力,谁顶得住啊?”

唐昭回到顶楼的办公室,里面还杵著几个垂头丧气的助理。

“杵这儿干嘛?给我当门神?”

唐昭没好气地一挥手,余怒未消,

“站这儿默哀我的钱就能回来?动起来!现在,立刻,马上!

给我把问题的根因挖透,把解决方案清清楚楚摆到我桌上!

我要看到的是行动,不是杵在这儿表演懺悔!”

“是是是!老大,我们马上去梳理!下班前一定给您初步报告!”

领头的唐光如蒙大赦,赶紧立军令状。

“都出去!”唐昭不耐地挥挥手。

几人这才像得了特赦,逃也似地溜出了办公室。

门一关,办公室里只剩下唐昭一人。

他脸上那层慑人的怒意瞬间褪得乾乾净净,恢復了平时的冷静淡漠。

刚才那番发作,七分是真火气,三分却是不得不为的立威。

作为掌舵者,他太清楚威信的分量。

不把下面的人镇住,让他们心存敬畏,指令的执行效率就会大打折扣。

老板若整天和员工嘻嘻哈哈、称兄道弟,出了问题就容易变成和稀泥,

大事化小,小事化了,这对企业而言是致命的慢性毒药。

员工当然更喜欢隨和好说话的老板。

所以,唐昭用另一种方式“收买”人心:简单粗暴,砸钱!

只要薪资福利给到行业顶尖,待遇优厚到让人无法拒绝,忠诚度和执行力自然就有了基本盘。

要是这样还不识相……那在圈子里封杀你,也是理所应当。

就算不封杀,一个拿著顶级高薪却办事不力甚至吃里扒外的人,以后还有哪个圈子敢用?

助理们的反省报告和初步分析方案很快送了进来。

唐昭快速翻阅著,见他们確实抓住了要害,提出了几条切实可行的补救思路,

脸色才稍霽,眼底最后那点冷厉也散去了。

他合上报告,起身准备下班。

今天他特意提早离开公司。明天是陪刘雪仪“回门”的日子,他得预留出时间。

虽说时代不同了,但唐家在某些传统礼数上,只要条件允许,依旧会维持应有的体面。

“回门”便是其中之一。

要带回娘家的各色礼物,唐昭父母早已安排得周全妥帖,只等明日装车。

客厅里,唐昭坐在沙发上,指尖在笔记本键盘上飞快敲击。

刘雪仪则安静地坐在一旁,翻看著一本厚重的珠宝设计图册。

“明天回门要穿的那身旗袍,试过了?合身么?”唐昭头也没抬,目光仍落在屏幕上。

“试过了,很合身,样式我也喜欢。”刘雪仪轻声回应。

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