第392章 內部平衡之道

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她拿出手机，熟练地点开景修然的头像，指尖在屏幕上快速敲击著。

【老板！以后多多关照哦！[比心]】

……

与此同时，星空集团顶层办公室。

景修然看著手机屏幕上杨密发来的那条带著几分撒娇意味的微信，挑了挑眉。

他指尖轻点，回復过去。

【学姐说笑了，以后该叫你杨老板了。】

这次杨密加入星空，並非直接签约成为艺人部旗下艺人，而是以个人工作室整体掛靠的形式进行深度战略合作。

虽然项目的最终决策权和財务、法务主导权依旧牢牢掌握在星空手里，但名义上她也算半个老板，拥有一定的自主空间。

杨密的心思，景修然自认看得很透。

她是个聪明的女人，知道如何最大化利用自己的优势和人脉。

靠著两人的私交，想在公司內部获得更多的资源倾斜，这再正常不过。

他並不反感这种带有明確目的性的亲近。

娱乐圈本就是名利场，谁还没点野心和算计？关键是得有与之匹配的实力和能为公司带来的价值。

只要杨密能持续不断地为星空创造利润，证明自己的商业价值，他不介意给她想要的资源和体面。

“咚咚。”办公室的门被敲响。

“进来。”

林雅推门走了进来，手里拿著一份刚结束的发布会简报。

“发布会很顺利，杨密和张若云应付得都不错，没出什么岔子。”

景修然点了点头，对此並不意外：“嗯，都是聪明人，知道该说什么，不该说什么。”

林雅走到他对面坐下，脸上带著几分好奇：“说实话，我还真有点好奇。签杨密我能理解，她现在流量在那儿摆著，商业价值也肉眼可见的高。可这个张若云…你到底看中他什么了？单论人气和资歷，王凯和林更新不都比他强多了？”

景修然目光平静：“王凯和林更新是不错，演技也都在线。”

他顿了顿，声音沉稳了几分，“但鸡蛋不能都放在一个篮子里。资源过分集中在某几个人身上，容易让他们產生错觉，觉得所有的成功都理所当然，全靠自己。时间久了，人是会飘的。现在外面盯著我们想挖墙脚的人可不少，得时时刻刻防著点。”

他心里清楚，目前星空內部的艺人里能真的看做自己人，也只有赵莉颖一个。

其他人还需要时间和事件来考验。

林雅瞬间瞭然，自家老板这是防著內部山头林立，更是藉此平衡资源，掌控全局。

她心里暗赞一声高明，隨即换了个话题：“那《古剑》现在就启动，会不会太冒险了？《香蜜》才刚播完没多久，都是仙侠题材，市场会不会审美疲劳？”

“就是要趁热打铁。《香蜜》证明了市场对高质量仙侠剧的需求依旧旺盛。《古剑》ip基础更强，只要製作跟上，只会更爆。”

他补充道：“而且b站那边也需要新的头部內容引流，游戏联动也能无缝衔接，正好给杨密和张若云一个大项目稳固地位。一举多得。”

林雅听完这番分析，点了点头。

“那男二女二的人选…”

“让选角导演看著办吧，演技优先，形象贴合就行。不用非得用自己人。”

“好。”林雅將这件事记下，起身准备离开。

景修然看著她：“对了，杨密那边工作室盯紧点。给她资源可以，但公司的规矩不能坏，財务和法务必须严格按照合同来。”

林雅会意：“放心吧老板，我知道分寸。”