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“书记，我已经提前打过招呼了，但费峰群眾基础太差，在推荐环节都没有达到三分之一的推荐票。”
牛正芙无奈的说道：“我担心强行提拔，会造成不良影响。”
“正芙部长，我正要跟你说的是这个。”
罗章文说道：“我前几个月去新平县调研时，新平县选的调研点之一就有玉沙镇，倘若玉沙镇工作搞得不好，新平县政府会推荐玉沙镇作为调研点吗？”
“而且通过调研，玉沙镇发展的確实好嘛，比很多乡镇发展的都好，一个乡镇想要发展好，一把手这个带头人非常关键。从玉沙镇的发展就可以看出费峰这个人还是很有能力的。”
“至於你说的推荐票没有达到三分之一，很可能是因为费峰为了推动工作，工作方式太过强硬，没有充分获得干部们的认可。这一点，在不少有能力，有干劲的干部身上都有体现，他们有的为了推动工作，说话可能就难听了一些，批评人就狠了一些，工作虽然做的很出色，但却不遭同事和下属的喜欢。”
“对於这种情况，我们组织部门要多做工作，一定要把能干事，干成事的优秀干部提拔起来。”
“好了，我就说这么多，我不管你用什么办法，我只要考察通过的结果。”
“好的书记，我回去后重新安排人去新平县。”
牛正芙知道解释没有用，只能离开了。
罗章文对於费峰的评价，完全是东拉西扯，一些功劳硬往他身上靠。
据她所知，费峰到玉沙镇任党委书记之前，玉沙镇就依靠玉沙酒厂等发展的相当不错。
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反而是费峰到玉沙镇任职的一年多里，玉沙镇的经济反而有所下滑。
至於费峰为了推动工作而得罪同事和下属，更是扯淡。
他在玉沙镇的一年多內，根本没有推动什么重大工作，哪里需要得罪干部和下属。
大家反对他，纯粹是他能力不行，人品不行。
不过，这些她即使解释，罗章文也不会听。
从罗章文的態度可以看出，他对费峰非常满意，至於费峰为何深得罗章文的欣赏，就不是她所知道的了。
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