第148章 万恶的绩效！模擬空间！

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想到这里白臻，故意用一个非常纠结的语气说道：“可是雷老，我们小队的其他队友都需要准备新星大赛的决赛。”

“你也知道，这一次决赛的时间非常的紧迫，留给我们变强的时间可不多了。”

“如果这件事是在新星大赛结束之后我当然很感兴趣，但现在嘛......”

果不其然，雷鸣一听这话瞬间就急了。

“白校友这可是一个非常难得的机会，而且报名的时间只有三天，错过了这个村可就没有这个店了！”

“年轻人多为新星大赛准备是应该的，可是执剑者小队是关乎你们以后发展的切身利益！”

“要不……这样吧！”

雷鸣好像是下定了某种决心：“只要你们愿意加入执剑者小队计划，我可以给你们提供练级场所！”

“哦？雷老说的该不会是地下世界吧？”

“那怎么可能，地下世界是属於公共区域，既然我说了要给你们提供练级场所，就不会选这种公共区域。”

“每一个转职者协会分部，都拥有一个模擬空间，在模擬空间中可以获得50％的经验反馈。”

“虽然这样的升级效率会慢一些，但是在模擬空间中除了痛觉共享之外，並不会真正的死亡！”

“这也就意味著你们可以更大限度地去体会自己的上限究竟有多高！”

“在这模擬空间之中，最多可以出现60级的妖兽甚至是转职者，而且职业也是隨机的。”

白臻是將电话开成免提状態的，林清月在旁边听得都是满脸震惊。

他们从未听说转职者协会还有这种地方！

“雷老，你莫不是在誆我？”

“我对转职者协会的了解虽然不多，可从未听说过有模擬空间这种地方。”

“哎呀，你不知道也属於正常。”

“模擬空间是属於绝密的，每一个协会的负责人，每个月至多也只有100个小时的使用时间。”

“因为这种契机过於宝贵，除了部分缺钱的负责人会出售给各大家族的核心人员，基本上大家都是自己在用。”

“毕竟到我们这个等级分段，想要在更上一层楼就需要付出比之前多几十倍，甚至上百倍的努力！”

“实不相瞒，这一次上头对执剑者计划非常重视，每一个分部的执剑者小队执行的任务数量也跟我们的绩效掛鉤！”

听到绩效这两个字，前世作为一个苦逼打工人的白臻瞬间觉得脑袋都大了。

他眼前就仿佛浮现出上辈子被 kpi、okr、360度环评、月度述职、季度考核所支配的恐惧。

甚至恍惚间就好像又回到了那种挤著早高峰地铁只为赶上九点打卡，然后对著电脑屏幕思考如何把周报写得更好看的苦逼日子。

草……

这他妈到底是谁发明的绩效和调休？

出来受死！

“那不知道雷老打算分给我们多少时间？”

电话的另一端雷鸣著实沉默了好半响，因为这好像的確是一个值得深思熟虑的问题。

给的多了，那自己用的时间就少了，给的少了倒也显得自己没有诚意。

“这样吧，我给你们分一半的时间！”

“至於这50个小时，你们如何分配，那就看你这个队长如何抉择了。”