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第622章 南祝仁:加速加速加速~

黑圈老师对于重晖的崇敬在这一瞬间回落,毕竟他们是两个课题组的,此刻还在研究近乎相同的一个课题。

不可能真的多亲近。

不过黑圈老师倒也没什么资格在此刻发脾气。

甚至连继续和重晖两人针锋相对的气性都没了。

在重晖和石倩浅转移到另外一个病房、对其他的救援队员做访谈之后,黑圈老师二人重新掏出了自己课题组准备的问卷,在护士审视的目光下对陈队员开始施测。

事实如同重晖二人预料的那样,黑圈老师他们原本准备的在半小时左右就能够完成的问卷,结果陈队员花了将近一个小时才做完。

虽然没有再引发呕吐,但是每一个问题,对方都要花费比常人更多的时间去思考。

最后出来的量表结果,也让黑圈老师皱起了眉头。

“怎么了师兄?”看见黑圈老师的这个表情,跟着他一起过来的学生不由问道。

“【效度量表】的分数不太对劲……”黑圈老师喃喃自语道。

在如明尼苏达多项人格测验(mmpi)的人格测试量表中,通常会有一部分题目专门用于验证受测者答题的有效性。

这些题目组成的量表叫做【效度量表】。

最简单的操作方法,就是让同一个题目在数百题的量表中反复出现几次,或者用不同的措辞将对同样意思的问题进行表达。

如“我最近对什么都提不起兴趣。”和“最近,很少有事物能够引起我的兴趣。”,这两道题目探查的就是受测者的同一种特质。

如果在这类题目上,受测者给出的分数有显著差异,那不管其他维度的得分怎么样,这份问卷基本上就是一份“无效问卷”了。

黑圈老师他们的量表中也有设置相应的用于检验效度的维度。

哪怕不用统计分析,凭借肉眼扫一下相关的问题,基本就能判断得七七八八。

“师兄……怎么办?”

黑圈老师先叹一口气:“先这么做着吧,不行回头写论文的时候在结尾多加一块对于效度的分析,说不定还能多水一点字数。”

师弟若有所思地点头,随后又问:“那之后的数据,还……收吗?”

黑圈老师咬咬牙:“收!”

虽然项目还在继续,但如同所有人预料中的那样,他们收数据的效率并不高。

陈队员是所有同类救援队中症状最轻的,却也依旧要重晖用【访谈法】交流了一个多小时。

而今天剩下的时间,重晖他们更是只聊了一个人,就匆匆结束了工作。

对于这种效率,白庆华和翁娉婷倒是还好。

姬教授很不满意。

“一天就只做了两个人的量表?你们这是什么效率!”

听着导师骤然提高的音量,黑圈老师忍不住缩头。

但是看着一旁连说话都不敢的师弟,黑圈老师咬了咬牙,还是出声解释道:“老师……这个群体比较特殊,我们初次接触没有什么经验……”

“我是让你们去抢先拿一手数据的,现在你们这像什么样子?!”姬教授直接打断了徒弟的辩解,表示自己不看过程、不听理由,只要结果。

站在姬教授身后的一斤胶老师给黑圈师弟使了个眼色,示意老师今天的心情不好,现在只用说“对对对,恩师您教导得是”就够了,不要多嘴说别的。

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