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开始他们还以为只是小小的人事调整，没想到居然会连集团构架都要调整，那么变动肯定会比他们想像来的还要大。
而这些变动很可能会影响到他们自身的利益。
“据不完全统计，我们集团的总人数已经突破了一万两千人！
这是一个庞大的数字。
而我们的子公司数目更是多而庞杂，生產和管理公司混淆將不利於后续的发展管理，为此我在考虑后决定进行如下调整。
锦绣集团將划分为四个二级產业集团。
体育竞技產业集团，科技產业集团，娱乐產业集团，投资及研发集团！
暂时来讲，每个公司都將依据其具体属性划分入產业集团之中。
虽然划分过后现在看来產业集团显得有些单薄，但后续集团总公司將不再只是局限於创建公司，也会投资和兼併一些公司。
这样一来慢慢的二级產业集团就会变得丰富起来！
如果將来有一天，子公司更多，许多行业业务重叠，我们集团构架就会再增加一级事业部再次进行分类管理！”
“我们打个比方，就说科技產业集团，下面可以细分为行动电话事业部，计算机事业部，电视事业部....
然后计算机事业部下面再次细分，微机公司，伺服器公司，笔记本电脑公司等等。”
台下眾人不由点头，这样听起来集团构架明显更加清晰了。
而更重要的是这样一来大家將会有更多的晋升机会！
尤其是二级產业集团负责人位置，那可是相当於李秀成一人之下，万人之上的重要位子，谁会不想坐坐呢？
一时间，大家都动了心思，不少人眼珠子开始不受控制的左右乱晃了起来，似在寻找潜在的敌人！
其实现在就扯出產业集团划分是有点早的，本来李秀成估计是要到2000年左右才会进行集团构架改革。
但是现在集团发展速度超乎想像的快，而且接下来外资开始大规模进入国內，作为民营企业第一集团，锦绣肯定会首当其衝。
那么就不可避免的会进行一系列的兼併和投资控股，所以他才决定先把构架弄出来试行一下。
一方面可以让大家先適应变化，一方面公司少也有少的好处，可以视具体的情况进行构架调整。
“大家肯定最关心二级集团负责人的位置会由哪些人担任是吧？”李秀成笑著说出了大家最关心的问题。
立刻眾人齐刷刷的点头！
看得胡英梅和李秀成都笑了起来。
李秀成赞道：“好，都说不想当將军的士兵不是好的士兵，那么不想升职加薪的员工肯定就是混日子的人！
这种人我们集团也不稀罕！
之前我就说过，我们集团员工谈钱不可耻！
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今天我还是要说，只要心思正，行得端，哪怕你是一个普通员工去竞爭经理职位，只要你有能力又可以胜任也不是不可能！”
听到这句话，底下眾人却是不以为然。
这就有点夸张了，虽然锦绣集团李秀成一直跟下面的人强调知人善用，不拘於学歷用人。
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