第85章 沈若冰也怀孕了

如遇到章节错误，请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，稍后尝试刷新。

“上次我已经买过几包了，随时都可以测。”

沈若冰衣服都没穿，就这样拿着验孕棒去了卫生间里。

过了一会儿之后，沈若冰拿着验孕棒出来了，满脸笑容的说道：“两道红杠是不是就已经怀上了？”杨海拿过沈若冰手中的验孕棒，仔细的看了一下，发现果然上面出现了两道加粗红杠，顿时高兴的说道。

“怀上了，你真的怀上了，我终于要当爸爸了。”

天知道杨海有多希望自己能当爸爸，有多希望能有个自己的孩子。

现在这个愿望终于要实现了，他的心情能不高兴吗？

“我也终于要当妈妈了。”沈若冰同样很高兴的说道。

“对了！我得赶紧打电话告诉我爸爸妈妈，就像他们终于要当外公外婆了，以后再也不用催我们怀孕了。”

果然，当沈若冰打电话过去给他的爸爸妈妈，告诉他们自己怀孕了之后，老两口激动的差点连夜就想跑过来了。

虽然最终没有连夜跑过来，但也千叮咛万叮嘱的说了很多话，主题就一个，要让沈若冰以后不要再上班了，安心在家养胎。

然后把公司交给杨海去管，反正以后也早晚都是要跟杨海的华锋集团合并的。

对此，杨海也没有办法了，现在他已经没有理由，再不接手精益公司了。

沈若冰也表示，愿意安心的在家养胎了，自己的老公那么厉害，她相信把精益公司交给老公来管理，也一定不会有什么问题的。

困绕着杨海和沈若冰的问题，都因为沈若冰的怀孕，而迎刃而解了。

就连沈爸爸都开始计划，要把沈氏集团正式移交给杨海来管理了。

以前虽然也说过很多次了，但是在杨海和沈若冰，两个人没有孩子之前，沈爸爸心里还是有些顾虑的，并不敢真正的，就这样把沈氏集团交到杨海手上。

但是现在这一点顾虑，已经通通都没有了，杨海跟沈若冰他们都已经有孩子了，沈爸爸当然也就可以放心的，把沈氏集团交到自己女婿手上了。

当然了，也只是把沈氏集团交给自己女婿来管理而已，公司大部分的股份，肯定还是留给女儿的。

对女婿再怎么样好，怎么样的信任，但是女婿在自己心中的地位，肯定是没有办法，跟自己的女儿相提并论的。

毕竟女儿才是自己的，女儿的身上流着自己的血脉，女婿再怎么样也是别人的孩子。

现在这样的社会，离婚率这么高，谁也不敢保证女儿和女婿，能够永远在一起，白头到老。

所以财产是不可能全部给女婿的，留给女儿才是最保险的。

任何人都是有自己自私的一面，无论如何也不可能做到同等的对待。

孩子永远都是一个家庭最重要的稳定因素，只有有了孩子，才算是有了一个完整的家。

一个家庭如果没有孩子，那就不能算是一个完整的家庭，也是一个不稳定的家庭，这个家庭也随时都有可能会解体，分崩离析。

尽管有了孩子，也无法避免夫妻会因为感情不和而离婚，但是如果有了孩子，两个人离婚的概率，肯定会比两个没有孩子的夫妻，离婚的概率要低很多。

所以孩子在家庭中，是扮演着极其重要的角色。

好在精益公司一切运转都很正常，就算没有沈若冰这位创始人在，也不会受到太大的影响，所以杨海把精益公司接管过来，也没有费太多的力气。

精益科技公司的人，也早就已经知道了，杨海是老板的老公，换句话说，以后的精益科技公司，杨海才是真正的老板，而原本的老板沈若冰，则是公司的老板娘了。

对于这一次权力的移交，精益科技公司显得非常的平静，无论是杨海是他们的老板，还是沈若冰是他们的老板，对他们的工作影响都不大。

甚至不少人早就盼着杨海来接管精益科技公司了，因为相对于杨海名下的公司来说，别的就不说了，就跟他们性质差不多的华锋科技公司相比，明显华锋科技公司的薪酬待遇方面，要比精益科技公司更好一些。

不过这也并不是说，精益科技公司的薪酬待遇就不好，只是没有对比就没有伤害，相对于其他的公司来说，精益科技公司的薪酬待遇，已经算是很好了。

但是相对于华锋科技公司来说，精益科技公司的薪酬待遇，又相对要比华丰科技公司差了那么一点。

所以听到杨海正式接管了他们的精益科技公司之后，大家心里还是挺高兴的，同时也在期待着，他们公司的薪酬待遇，会跟华锋科技公司的薪酬待遇看齐。

大家都是出来打工的，没有人不希望公司给他们的薪酬待遇更好一点。

杨海也听到了，说实话，精益科技公司的员工，在议论薪酬待遇的这个话题，说实话，他其实只是代管一下，精益科技公司依然是属于沈若冰的，所以对于薪酬待遇，这个关乎着公司发展的大事，按理说他是没有权利去做决定，进行调整的。

毕竟这公司并不是属于他的。

(本章完)