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第655章 一码归一码
01
舒父很好奇，他想听听舒湉怎么说。
虽说舒湉读书期间，当过班干部，有一定的组织能力，但总的来说，她还是更爱研究做题。后来在研究所上班，也是如此。没看出她对人际关系有多热衷。
现在竟然能给韩天羽提供一些管理方面的建议，着实让舒父感到有些吃惊。
舒湉望着父亲：“韩天羽与马晓泉在一起工作多年，他对马晓泉有感情。现在马晓泉得了重病，只有半年的寿命，这事对韩天羽的冲击很大，所以目前他很难清醒而理智地处理这件事。”
舒父微微点头。
舒湉接着说：“我的态度跟妈妈的差不多，马晓泉需要承担的责任，他必须承担，不能说他重病就这么算了。”
“对。”舒母附和说，“解决问题就要头脑清晰，得重病值得同情，偷工减料损害公司利益应该严罚，是两件事，一码归一码，不能简单地道德绑架。”
02
见舒父和舒湉都没吱声，舒母又说：“这话听着很冷血，但仔细想想，是不是这个道理？经营好一个公司不容易，没有规矩不成方圆。”
“再打个最简单的比方，就拿银行柜台的那些工作人员来说，是不是只要遇到点困难就可以把客户存银行的钱给搞走？他们搞走可更容易。既然在这个工作岗位，就要有职业素养。”
舒湉很认真地听母亲讲。景颐从她怀里爬到游戏垫上，伸手去抓一个小皮球。没抓住，小皮球滚得更远了。
舒父问舒湉：“追究马晓泉的责任后，下一步怎么打算的？”
舒湉伸手将小皮球拿给景颐。
她说：“考虑到马晓泉为公司做的贡献，还有他家的实际情况，韩天羽打算以公司的名义，给马晓泉的母亲捐赠一笔钱，足够她养老。”
舒父露出赞许的目光。从这件事上，说明韩天羽人品还是可以的，底子是个善良的人。
“这样解决是可以的。”他说，“其实人是最难管理的。”
03
舒父当公司老总多年，对于管理人深有体会。
既要做得有原则，还要做得有温度，其实很有挑战。
从舒湉刚才的建议中，他看出舒湉不仅会搞科研，似乎还有一定的管理能力。
这让他很惊喜。
他希望舒湉能专注地做学问，但更希望她在专注做学问的同时，能懂一点人情世故。
舒父对舒湉说：“解决了马晓泉的问题后，你们还要进一步反思。马晓泉能很轻易地钻这个空子，说明公司的管理是有漏洞的。你们要找出这个漏洞，对于玩忽职守的员工，该炒的炒，该追责的追责，严厉整顿一下，防止再次发生这种情况。”
舒湉点头：“嗯，我和韩天羽也讨论到这个问题了。除此之外，我们也在考虑通过什么方法激励员工，提高他们工作的积极性，争取有钱一起赚。”
04
听舒湉这么说，舒母忍不住轻笑。
“湉湉，妈妈经商多年，我跟你说，激励员工最好的方法就是多发钱，千万别画那些虚无缥缈的饼，情怀和梦想这东西，忽悠刚毕业的大学生行。大家都是为了生活，给钱最实在，也最有诚意。这一点你们注意一下。”
舒湉也笑：“明白，我们也是这么想的。”
舒母盯着舒湉笑问：“妈妈今天发现你还有一些经商头脑呢，估计像我，你想不想跟妈妈学做生意？”
若是换成两年前，舒湉一定一口拒绝，觉得人生要那么多钱干嘛？够用就好了。
但经历过与秦治的婚姻后，她深刻体会到钱在生活中还是很重要的。再说了，自己母亲赚钱能力确实不错，跟她学学没什么坏处。
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