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这种默契让双方都清楚知道对方的心意,所以孟东来才敢这么肆无忌惮的吸取内陆的人才发展自身。
购房补贴则相当于后世的公积金,根据自身的工作年限和职位,在购买首套房的时候会获得五十万以上的购房补贴。
接下来的一周时间,寰宇集团连续清退了五百多人,算是集团自成立以来最大规模的一次内部清退,损失非常巨大。
保险包括养老、医疗、意外等等,可以说只要进入寰宇公司,以后不管是头痛感冒还是无治绝症,员工都不用一分钱,还能够带薪治病。
“那就好,等新税法通过之后,我们寰宇集团要第一个支持,集团公司直接代替职工代缴税收,包括我,谁都不能例外。”
“小孟,是你吗?”阎埠贵看到浩浩荡荡一群人走了过来,还以为是好奇胡同生活的游客,结果没想到领头竟然是一个熟面孔。
“这,和钱有什么区别?”
“那就对了,只要我那边额户口还在,那我就永远不会被那边拒绝。”
陆陆续续收购了十几房子,现在就剩下这三家还不愿意离开。
北欧几百万人口的发达国家比比皆是。
而且,发放兑换积分还可以抵充这些公司的营业收入,一举两得。
“这么说不太准确,在我看来,高福利社会从来都不是手段,而是目的。所以应该是先吸引和培养高精尖技术人,然后建立高福利社会。而不是先建立高福利社会,再去吸引高精尖技术人才。”孟东来回道。
“当然有,一个叫发展积分,一个叫钱。”孟东来笑道。
这个账谁都会算。
“在的。”玉牒回道。
“新税法是你主张制定的,也是你合众通过的,可你现在却利用规则漏洞在逃税漏税,这不是自己打自己的脸?”玉牒问道。
孟东来管理的寰宇最看重的只有一个,那就是人才,其他因素都得靠边站。
“无妨,刚好我们也该调资了,这次调资就不直接调整直接工资了,而是改为发放发展积分。”
“……,你真是越来越…”
绝对公平的晋升机制和完全贴合个人才能的职业规划。
这个道理拿后世的丹麦和希腊对比就可以清楚知道区别。
要说人口,香江是不缺的。
人才流失给敌人,还不如给自己人。
并且这种虹吸效应正在快速向更内陆的省份扩散。
要不是这次大清理工作,或许这些人都能够在寰宇集团一直干到退休。
前期利用内陆吸引过来的人才红利大肆发展,等发展到一定程度之后再反哺回去。
“建设高福利社会吸引技术人才?”玉牒问道。
内部监察系统是由它运行的,这次出问题最大的责任也在它,全都因为它对人心的把握不够深刻。
“怎么说?”
最后是体检和背景调查,全部通过之后才会被录取。
院子里的住户已经很少了,只剩下三大爷夫妇,何雨柱夫妇和出狱归来的许大茂。
“发展积分?”
“不说这个了,汇报一下议会那边的情况。”
“收到,老板。”玉牒也非常气愤。
“老办法,拖着就是。”孟东来回道。
而寰宇集团则靠着这三项技术彻底掌握了香江几百万居民的能源供给。
“这样的话,我们的福利会大幅度下降的。”玉牒提醒道。
“听说是在做外贸,还邀请我参加,不过我没同意。”阎埠贵回道。
“你忘了我们现在所处的时代和位置了?”
97年很快过去,在孟东来的授意下,香江第二年就通过了国安法,然后就开始大规模清理内部的不安稳因素。
“三大爷,好久不见。”孟东来招呼道。
“玉牒,我现在的京城的户口还在吗?”孟东来问道。
“可以兑换公司的任何产品和服务。”孟东来回道。
“哈哈哈,保养的好而已。”孟东来回道。
现在内陆已经逐渐形成了一股新风气,那就是愿意前往香江的人才数量逐渐超过了愿意前往欧美的。
“那倒不是。许大茂刚回来的时候几乎什么都没有,这才三个多月,不仅之前的借款全部归还,家里也好好拾掇了一番,吃穿住行看起来也非常的奢侈。”阎埠贵回道。
租房补贴和购房补贴就更不用说了,不想住单位的公租房,可以拿着租房补贴租种同样去租房,虽然条件肯定比公租房差,但不用受公租房高标准的管理。
集团人资部背后有玉牒提供技术支持,可以将员工的真正价值挖掘发挥到极致。
有了这两个牌照,寰宇集团在内陆的发展就像是老虎加上了翅膀,在内陆的发展更是突飞猛进。
回报来的很快,内陆在99年初给寰宇集团发布了第一个外资银行牌照和一个外资第三方支付牌照。
看来他已经被许大茂上套上的差不多了。
许大茂做的事情不用纳税,利润自然高。
但利润高的同时,风险自然也会大,行业也会更乱,阎埠贵若是真上了套,肯定会被吃的骨头渣都不剩。
(本章完)
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