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他所要做的是合理督促部门负责人尽可能完成任务进度，同时也会对各部出现的疑难问题给出建议与指导，最后按照任务达成的优劣进行褒奖与批评。
“大智若愚，人弃我取，妙啊！”
虽经历史变迁朝代更替，到了信息化时代，社会仍然会遵循着这两条规则。
当然，一开始各个部门虽然热情满满，但不可避免的出现很多混乱的仓促的情况，甚至还不停的犯错。
商户合作最重信誉，为何？还不是因为精明过人的奸骗之辈太多，这般惨痛教训多了，大家也就加倍提防陌生人。
年过半百的司马横如饶是见多识广，也被这种近乎荒诞却不可思议的管理系统震撼到了。
“张叔，商队送鱼去大名府相州返回时，沿途那些村镇大户的余粮应该会便宜不少，试着用东京的紧俏货和他们换。若是能长期合作，不妨让出半成利，同时欢迎他们来荒原做客。
铁匠世家李道一，负责土木工程及钢铁锻造重工项目，目前正在组织人手搭建棚屋，分批提供给流民御寒防雨。
众人一时都笑了起来。
这些闻所未闻的想法，他是从哪里学来的？
抱猪奇女子卓大妮，负责医药护理及环卫工作，统管诊所病房、药材仓储、公共卫生设施以及相应人员招募培训。
对了，即便没有达成合作的商家大户，只要对方没有恶意，逢年过节路过，记得准备些许礼品登门问候。”
三娘将准备好的股东协议交给五人，等一一签字或摁指印后回收存档，新一届股东大会成立。
助理一律招募上岗，实行考核制，首任队长副队长均由韩记调查后指定。
比如，目前的旬例会与月度会议，韩逍遥会到场布置工作计划，听取阶段性汇报。
除了民政部的搭建韩逍遥全程指导，其他各部事务韩逍遥采取了抓大放小，主要考虑到自己没那么多时间精力，同时也有锻炼团队的用意。
吃苦耐劳的涂雄，接替沈二娘成为生产部负责人，除了继续捕鱼，另外还初步组建了竹编木雕、丝麻纺织以及开荒耕种与家禽养殖。
在吸收了统一荒原过程中表现突出的优秀人才后，韩记增加了五位新股东。
队长副队长三个月一届，换届时治下十六岁以上流民可以参与投票，在职期间如查实确有不法劣迹即时罢免。
鉴于这种新模式的宣讲与执行，韩逍遥费整整三天时间，才算勉强帮着二娘搞定了第一届韩记民政部。
看着众人意气风发，韩逍遥也较为满意，家大业大之后，核心团队扩容与利益捆绑是必须的。
司马横如，元十四，卓大妮，李道一，涂雄。
当然，这不是说韩逍遥就完全置之不理放鸭子。
荒原流民的总量大抵相当于后世十八线小镇，规模不大，但要想良性运转，管理必须跟得上。
草莽巨寇元十四担任安保教官，按照韩逍遥的指示，除了表现优秀的骨干，此前韩记的临时队员与雇工全部解散，再从上万流民中统一选拔五百人正式组建韩记安保团。
现在，遇到做亏本生意的韩记，那些商家大户自然而然有了心理优势，戒备之心也随之松懈，只要韩记货真价实多半不会拒绝买卖，何况还多了半成的利！
好一通分析，众人才知韩逍遥说的此“傻”非真傻，原来是扮猪吃虎呀！
司马横如则暗自惊叹。
大道至简，莫非这少年……生而知之？
（张诚手拎猪腰子做呆萌状：俺是小傻瓜……众人皆吐：呕！）
傻的时候赚大钱，聪明的时候泯然众人，经商之道人人皆知，却终究善财难舍矣……
(本章完)
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