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公司职员一听立马来了兴趣，脸上全是跃跃欲试的表情，徐远亮继续说道：“部门主任之位的聘任要求到时候我会发到部门的微信群里，到时候还请各位自行观看。”
“然后关于主任一职的选取，我们近来会给大家开培训会，为了能让大家独立成长，独挡一面，培训过程中的的争先争优活动，到时候在活动中脱颖而出的会担任部门的主任之位。”
徐远亮说完之后，职员们的脸上全是欣喜的表情，纷纷有人提问道：“培训会什么时候举行？”
“主任选拔赛是单单根据这次的培训会而定，还是有一大部分是自身的平时情况？”
“培训会主要培训什么啊？具体对于个人的要求有哪些？”
徐远亮一一回到：“培训会的时间到时候另行通知，大家这段时间做好准备即可。”
“关于主任选拔赛的脱颖而出，我当然会根据你们自身的业务情况，交际能力，还是平时的应变能力做一个综合的检测。”
“培训会主要培训大家能不能在其位，能够促进工作岗位的交流，能够对上级领导的工作分忧，然后对于员工的生活和工作方面的分配能够做到合理化。”
徐远亮一一解答完所有的问题后，古心突然抬手指着顾若熙问道：“她已经是驻外行政总监了，所以培训会她还会不会参加？”
徐远亮暼一眼之后回到：“所有外交部成员职位在主任以下的均可竞争。只是……你又不参加，别人参不参加与你有关系吗？”
(本章完)
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