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果然不出她所料，项目进度一旦走起来，问题就出现了。
这种涉及到人力资源管理具体业务方面的问题，曲明完全不懂，柯佩臻懂倒是懂，但他职责分工所在，不能代替业务部门做决定。
但何夜白却能。
因为她是为整个薪酬改革负责的乙方代表。
柯佩臻没做多想，在说到基础数据的时候，直接把问题抛给了她：“系统免费放开的部分局限很大，基础数据你想过怎么弄么？分类别根据时间节点手工导入么？”
没等何夜白说话，曲明哼了一声：“免费跟没免费没区别，这群销售都是这种套路，我都见怪不怪了！心明眼亮的甲方都不会搭理这种，也就你们这样落后地区的银行才会上当。”
何夜白冷冷扫他一眼。
这人情商好像比柯佩臻还低呢，要是当着唐拓的面说这种话，不揍死你就怪了。
这样一想，她心里打算跟他处好关系日后留用他的想法直接动摇了。
没有大局观、脾气不咋地，嘴还这么臭，这种人留他干啥？
不过瞥见柯佩臻没有解释或是说什么的意思，她也没搭理他，回答道：“柯工，手工导入的话上这个hr系统就没意义了，我的意见是和现有的薪酬系统做接口，直接从数据仓库里抓数。”
“现有薪酬系统？”柯佩臻仔细搜索了一下脑子里的数据，笃定道，“科技部没上过。”
“应该也是一个不跟行内其他系统关联的独立系统吧？”何夜白早知道他会这样回答，解释道，“我做调研的时候，李楠告诉我每个月她会使用这样一个系统。如果我没记错，这个系统里存有全行员工的基础信息。”
柯佩臻皱起眉头，像是第一次听到有这么个系统存在似的，好半天才拿起电话拨了个号码：“连工，你来一下。”
很快门外响起脚步声，一个四十岁左右年纪的中年男子走了进来，毕恭毕敬的叫了声：“柯工，您叫我？”
连工看上去很朴素，或许是常年在科技部工作，整个人看起来木讷老实，说话的时候眼睛眯眯着，一副老好人的模样。
柯佩臻开门见山的问他：“人力资源部有一个薪酬系统？”
“啊？”连工一愣，就好像第一次听到这个系统似的，好半天才不确定的说，“没有吧……柯工，行里的系统都是您亲自过，我不太确定呀。”
“是我没问清楚，你等下。”柯佩臻似乎是意识到自己有点着急了，暂停同连工的谈话，转而看向何夜白。
“你确定刚才说的是真的？”柯佩臻问她。
“确定，”何夜白笃定道，“我在李楠那里操作过，系统十分老旧，各种操作功能也都很落后。可以这样说，这个系统比我们的初代hr系统都要落后至少十年。”
曲明一听她这么比较，脸上现出诡异的神色，不知道是该得意还是质疑，但总归是有些恼怒。
虽然他对自己研发的系统有信心，但这个销售嘴里的话真假难辨，万一是吹牛呢？她不愿意一个外行做这种比较，尤其还是当着两个业内人士。
柯佩臻转头又看向连工，把她的话重复了一遍，之后强调：“是一个独立的薪酬发放系统，没有任何接口，否则我不会不记得。”
连工立刻接口：“那我就不清楚了，柯工。”
柯佩臻脸色突然一沉：“真不清楚么？”
连工继续摇头：“不清楚。”
柯佩臻突然收回了神色和表情，轻轻向椅背上靠过去，上下打量他一眼，拿出手机又打了个电话：“喂，靳总。”
听到“靳总”俩字，连工眯眯着的眼睛陡然瞪大，脸色煞白一片。
大大们，我中招了……
身在羊圈防不胜防，今日勉强一更！
抱歉！
(本章完)
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